Le leadership : une compétence qui se travaille
La première fausse croyance à briser est celle du « don » inné. Comme le rappelle l’expert Warren Bennis dans notre sélection, le leadership est un muscle qui se façonne avec l’expérience et la volonté.
- 1. Warren Bennis : « On ne naît pas leader, on le devient. »
- 2. John C. Maxwell : « Le leadership n’a rien à voir avec les titres. C’est la capacité qu’a une personne à influencer d’autres vies. »
- 3. Michael Jordan : « Gagnez votre leadership chaque jour. »
C’est une mission que nous défendons chez 75 Secondes : tout le monde peut apprendre à influencer positivement son entourage. Le leadership commence par soi-même avant de pouvoir entraîner les autres vers un objectif commun.
Inspirer plutôt que commander
À une époque où le management « à l’ancienne » s’effondre, les leaders de demain misent sur l’adhésion et le sens. Les gens ne changent pas parce qu’ils ont compris une décision, ils changent quand ils se sentent compris par leur leader.
- 4. Mahatma Gandhi : « À une époque, le leadership résidait dans les muscles. Aujourd’hui, il réside dans la façon de traiter les gens. »
- 5. Kenneth Blanchard : « La clé d’un leadership réussi aujourd’hui est l’influence et non l’autorité. »
- 6. Marilyn Hewson : « Les grands leaders motivent et inspirent les gens en leur expliquant pourquoi ils le font. »
- 7. Benjamin Zander : « Mon boulot est de créer des possibilités chez les autres. »
Cette approche, souvent appelée « Servant Leadership », consiste à se mettre au service de son équipe pour la faire briller. Sénèque le résumait déjà il y a des siècles de manière radicale : « Diriger, c’est servir ».
Humilité et courage : les piliers du nouveau monde
Pour être reconnu comme un leader par ses pairs, il faut savoir s’ouvrir à la raison des autres et accepter la complexité d’un monde incertain. Le vrai pouvoir ne réside plus dans le contrôle, mais dans ce que l’on fait émerger chez les autres.
- 8. Sénèque : « Diriger, c’est servir. »
- 9. Maya Angelou : « Le leader est celui qui sait inspirer sans éteindre, diriger sans écraser. »
- 10. Fuchan Yuan : « Il existe trois éléments essentiels du leadership : humilité, clarté et courage. »
- 11. Paul Valéry : « Que de choses il faut ignorer pour agir. »
- 12. John Quincy Adams : « Si vos actions incitent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader. »
Comme le souligne l’anthropologue Claude Lévi-Strauss, il importe de s’ouvrir à la raison des autres pour créer une adhésion réelle. Un leader est avant tout quelqu’un qui crée un monde auquel on a envie d’appartenir, une dynamique d’appartenance plutôt que d’autorité pure.
« Le vrai pouvoir d’un leader ne réside pas dans ce qu’il contrôle, mais dans ce qu’il fait émerger : la confiance, le sens et le talent des autres. »
