Objectifs de la formation
- Comprendre les différents réseaux sociaux et leur potentiel pour le recrutement
- Construire une stratégie de recrutement digitale alignée avec sa marque employeur
- Identifier et approcher efficacement des profils cibles
- Optimiser sa visibilité et créer des messages qui convertissent
- Sélectionner les bons candidats grâce à des outils et des tests adaptés
Public visé
Cette formation s’adresse à toute personne en charge du recrutement souhaitant développer ses compétences en social recruiting. Aucune connaissance technique n’est requise.
Programme de la formation
1. Explorer le potentiel des réseaux sociaux pour le recrutement
- Panorama des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok…
- Comprendre les usages de chaque plateforme pour adapter sa communication
- Focus sur les nouvelles tendances : recrutement passif, recrutement via stories, vidéos courtes
2. Construire et valoriser sa marque employeur
- Faire l’état des lieux de sa présence digitale et de son e-réputation
- Identifier les décalages entre image perçue et image souhaitée
- Mettre en place une stratégie de contenus cohérente avec ses valeurs
- Utiliser les collaborateurs comme ambassadeurs sur le web
3. Rédiger une annonce qui attire l’attention
- Choisir un titre accrocheur et pertinent
- Soigner la forme : ton, visuels, hashtags
- Utiliser un langage adapté aux profils ciblés
- Respecter les mentions légales et l’éthique du recrutement
4. Cibler et contacter les bons profils
- Maîtriser les techniques de sourcing avancé sur LinkedIn
- Exploiter les groupes, hashtags et moteurs de recherche pour repérer les talents
- Personnaliser ses approches pour maximiser les réponses
5. Gérer les candidatures et pré-sélectionner
- Automatiser la gestion des retours pour gagner du temps
- Mettre en place des tests de pré-sélection
- Constituer une cv-thèque vivante grâce à son vivier de candidats
6. Intégrer l’intelligence artificielle dans son processus
- Générer des messages percutants avec l’IA
- Optimiser son calendrier de publication avec des outils d’automatisation
- Améliorer la modération et les interactions grâce à des prompts intelligents
Méthodes et modalités
- 80% de mise en pratique sur les réseaux en temps réel
- Travail sur ses propres comptes et campagnes
- Ateliers de groupe, études de cas, tests en condition réelle
- Feedback personnalisé pour chaque participant
Évaluation
- Auto-évaluation au démarrage
- Quiz, mises en situation et exercices tout au long de la session
- Évaluation à chaud à l’issue de la formation
- Remise d’une attestation individuelle de formation
