Les ordres de grandeur à connaître
Deux familles de données coexistent, et c’est important :
- Les salaires trois ans après diplôme publiés par le Financial Times dans son classement Masters in Management 2025 (montants convertis et exprimés en US$).
- Les salaires à la sortie issus des enquêtes d’insertion et synthèses de place (plutôt en €), utiles pour se projeter dès la première embauche.
Comparatif express HEC / ESCP / ESSEC
| École | À 3 ans (FT 2025, US$) | À la sortie (fourchette, € brut/an) | Secteurs qui tirent vers le haut |
|---|---|---|---|
| HEC Paris | ~141 600 $ | ~55 000–70 000 € | Conseil en stratégie, Banque d’investissement, Private equity |
| ESCP Business School | ~113 300 $ | ~45 000–60 000 € | Conseil, Audit/Transaction services, Tech (product/ops) |
| ESSEC Business School | ~118 700 $ | ~50 000–65 000 € | Conseil, Finance de marché, Luxury & retail (fonctions HQ) |
Lecture rapide : à trois ans, l’écart entre écoles reste net mais les trajectoires individuelles (stage, lieu, secteur, langue, réseau) pèsent au moins autant que le nom sur le diplôme.
Pourquoi les chiffres varient autant ?
Méthodo du Financial Times
Le FT calcule des salaires pondérés trois ans après la diplomation et intègre des critères comme la progression de carrière, la diversité et le rapport qualité-prix. Les salaires rapportés incluent de nombreux alumni à l’étranger, ce qui peut gonfler les moyennes par rapport au seul marché français.
Enquêtes d’insertion (France)
Côté France, les dernières enquêtes (panorama CGE et synthèses sectorielles) donnent un point de départ plus représentatif du marché hexagonal : autour de 40 000–46 000 € brut à la sortie en moyenne toutes écoles confondues, et bien plus dans les secteurs premium ou à l’étranger. Les “top schools” dépassent régulièrement ces moyennes.
Les facteurs qui font (vraiment) la différence
Secteur : le conseil et la finance mènent le jeu
Le conseil reste le premier recruteur, avec un rythme de progression rapide (bonus annuels et augmentations régulières). La banque-assurance et la banque d’investissement offrent des packages élevés dès l’entrée, surtout en Île-de-France et dans les hubs internationaux.
Géographie : Paris, Londres, Zurich…
L’Île-de-France paye nettement plus que la province. À l’étranger, la Suisse, le Royaume-Uni et les États-Unis tirent les salaires vers le haut, parfois du simple au double par rapport à la France, mais avec un coût de la vie supérieur.
Taille et statut
Les grands groupes (5 000+ salariés) proposent souvent les packages les plus élevés à la sortie. Obtenir le statut cadre immédiatement crée un différentiel de rémunération à deux chiffres dès la première année.
Zoom par école : à quoi t’attendre concrètement ?
HEC Paris
- À la sortie : souvent 55–70 k€ brut/an, plus primes selon le secteur.
- À 3 ans : autour de 141,6 k$ (référence FT 2025, pondéré international).
- Accélérateurs : stages M&A/stratégie, double diplôme, VIE Londres/Zurich.
ESCP Business School
- À la sortie : généralement 45–60 k€, avec des pics plus élevés en conseil/banque.
- À 3 ans : autour de 113,3 k$ (FT 2025, pondéré).
- Accélérateurs : multi-campus (Paris/Londres/Berlin), stages en cabinet, certifications data/finance.
ESSEC Business School
- À la sortie : souvent 50–65 k€, primes incluses selon deals et villes.
- À 3 ans : autour de 118,7 k$ (FT 2025, pondéré).
- Accélérateurs : spécialisations finance/luxe, échanges Asie, premières expériences en banqu e ou conseil.
Comment lire les salaires communiqués par les écoles
- Biais géographique : l’international tire la moyenne vers le haut.
- Biais sectoriel : la finance et le conseil masquent les niveaux du marketing, RH ou communication.
- Moyenne vs médiane : quelques très hauts salaires gonflent la moyenne ; la médiane est souvent plus “réaliste”.
- Bonus et variables : les primes (sign-on, performance) pèsent beaucoup, surtout en banque/conseil.
Repères utiles pour te situer
| Repère | Niveau observé | À retenir |
|---|---|---|
| Sortie d’école (France, toutes écoles) | ~40 000–46 000 € | Les “top schools” (HEC/ESCP/ESSEC) sont au-dessus, surtout en conseil/finance. |
| Île-de-France vs province | ~+7 000 € en IDF | Écart significatif, partiellement compensé par le coût de la vie. |
| À 3 ans (réf. FT 2025) | HEC ~141,6 k$, ESSEC ~118,7 k$, ESCP ~113,3 k$ | Salaires pondérés et internationaux : à comparer avec prudence aux données France. |
| Secteurs qui paient | Conseil & banque | Rythme d’augmentations et bonus plus élevés que la moyenne. |
Ce que disent les recruteurs
« À niveau académique proche, ce sont surtout les stages, la maîtrise de l’anglais et l’exposition internationale qui expliquent les écarts de salaire à l’embauche. »
Checklist pour booster ton package
- Soigne tes stages : un stage “marque” en M&A, stratégie ou data change la donne.
- Vise l’international : Londres, Zurich, Luxembourg ou New York maximisent salaires et primes.
- Négocie les variables : sign-on, relocalisation, bonus de performance.
- Choisis le bon timing : les fenêtres de recrutement conseil/banque sont très cadrées.
