Une nouvelle génération au cœur du digital
La Génération Z succède à la Génération Y (Millennials) et se distingue par son affinité naturelle avec les technologies numériques. Elle incarne la génération des digital natives.
- Digital natives : La Génération Z est la première à avoir grandi avec internet, les smartphones et les réseaux sociaux. Ils sont hyper-connectés et utilisent au quotidien des plateformes comme Instagram, TikTok et Snapchat.
- Engagement social : Ces jeunes se montrent très engagés socialement et politiquement. Le changement climatique, la diversité ou encore l’égalité des genres font partie de leurs préoccupations majeures.
- Autonomie et pragmatisme : Cette génération valorise fortement l’indépendance et fait preuve de pragmatisme, notamment dans ses choix en matière d’éducation ou de carrière.
Le rapport au travail de la Génération Z
La Génération Z accorde une grande importance à un équilibre vie pro / vie perso et privilégie un environnement de travail flexible. Le télétravail et les horaires modulables sont devenus des critères décisifs.
Ils sont en quête de sens et de valeurs fortes dans leur emploi. Les entreprises qui affichent une responsabilité sociale et des engagements éthiques ont donc tout intérêt à soigner leur image pour attirer ces jeunes talents.
Grâce à leur maîtrise des outils numériques, la Génération Z s’illustre dans des domaines comme la cybersécurité, le marketing digital ou encore le développement informatique. Leur adaptabilité face aux transitions technologiques en fait une ressource précieuse sur le marché du travail.
