Objectifs de la formation SST
Le but de la formation SST est de permettre à toute personne salariée d’acquérir les compétences nécessaires pour :
- porter secours à une personne en danger,
- agir efficacement en cas d’accident,
- identifier et signaler une situation à risque,
- participer aux actions de prévention dans son environnement professionnel.
Qui peut suivre cette formation ?
Aucune expérience préalable n’est requise. Tout salarié peut devenir SST, qu’il travaille dans un bureau, sur un chantier ou dans un entrepôt. L’objectif est que chaque secteur puisse compter sur au moins une personne formée aux gestes de premiers secours.
Durée et organisation de la formation
La formation initiale dure 14 heures, généralement réparties sur deux jours. Elle est dispensée en présentiel, en petits groupes de 4 à 10 personnes pour favoriser la pratique et les mises en situation.
Un programme en deux parties : prévention et secourisme
La partie prévention
Elle vise à identifier les dangers potentiels dans un environnement de travail. Les participants apprennent à :
- repérer les risques d’accident,
- analyser une situation dangereuse,
- proposer des actions concrètes pour les éviter,
- transmettre les informations aux personnes responsables dans l’entreprise.
La partie secourisme
Cette phase forme aux gestes essentiels pour sauver une vie :
- mettre une personne en position de sécurité (PLS),
- réagir face à un étouffement ou une hémorragie,
- utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE),
- pratiquer un massage cardiaque,
- gérer un malaise ou une perte de connaissance,
- adopter les bons réflexes face à une brûlure ou une plaie.
Les compétences acquises
À l’issue de la formation, le SST est capable de :
- prodiguer les premiers secours en respectant un protocole clair,
- agir avec calme et sang-froid dans un environnement stressant,
- alerter les secours de manière efficace,
- contribuer activement à la prévention des accidents au travail.
Une formation certifiée
La validation se fait par des exercices pratiques et une évaluation théorique (généralement un QCM). En cas de réussite, les participants obtiennent un certificat SST valable 24 mois. Ce certificat est reconnu au niveau national.
Maintien et actualisation des compétences
Tous les 2 ans, une journée de recyclage (MAC SST) est obligatoire pour garder son certificat valide. Ce moment est aussi l’occasion de revoir les réflexes, de s’entraîner à nouveau, et de mettre à jour les connaissances face à de nouvelles réglementations ou pratiques.
Pourquoi c’est important dans une entreprise
Avoir un SST dans une équipe, c’est :
- réduire les risques d’accidents graves,
- créer un environnement de travail plus sûr,
- améliorer la réactivité face aux urgences,
- renforcer la cohésion d’équipe autour des valeurs de solidarité.
Certaines entreprises, selon leur activité, ont même l’obligation d’avoir des SST. Par exemple, les chantiers de plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours où il y a des travaux dangereux.
Des mises en situation réalistes
Tout au long de la formation, les stagiaires pratiquent sur mannequins de secourisme et participent à des jeux de rôle simulant des scènes d’accident. Ces mises en pratique permettent d’être plus à l’aise le jour où une situation réelle se présente.
Des qualités utiles pour devenir SST
Certaines qualités facilitent l’apprentissage et la pratique :
- être attentif et concentré,
- savoir garder son calme,
- être empathique et rassurant,
- savoir prendre des décisions rapidement.
Une formation ouverte à tous
Peu importe ton métier ou ton niveau d’études, tu peux suivre cette formation si tu veux te sentir utile et prêt à aider les autres. Elle est aussi idéale pour valoriser un CV, surtout si tu travailles dans la logistique, la maintenance, la construction, l’événementiel ou les métiers de terrain.
Comment financer la formation
Il existe plusieurs solutions pour prendre en charge le coût :
- via ton employeur, dans le cadre de la formation continue,
- en utilisant ton CPF (compte personnel de formation) si tu es salarié ou en reconversion,
- en demandant une prise en charge par Pôle Emploi, si tu es en recherche d’emploi,
- à titre personnel, si tu veux apprendre par toi-même.
Quelques exemples de situations couvertes par la formation
- Une collègue fait un malaise en pleine réunion : tu sais comment réagir.
- Un employé chute d’une échelle sur un chantier : tu sais comment le protéger en attendant les secours.
- Quelqu’un se coupe gravement avec un outil : tu sais gérer l’hémorragie.
- Une personne ne respire plus : tu peux entamer les gestes de réanimation.
Et après la formation ?
Après avoir obtenu ton certificat SST, tu peux :
- le mentionner dans ton CV,
- demander à devenir référent sécurité dans ton entreprise,
- continuer à te former dans le domaine de la santé et sécurité au travail,
- ou simplement savoir que tu as le pouvoir de faire la différence si un accident survient.
Points clés à retenir
- La formation SST dure 14h
- Ouverte à tous les salariés, sans prérequis
- Formation pratique avec mises en situation
- Certificat valable 2 ans
- Recyclage nécessaire tous les 24 mois
- Possibilité de financement selon ton statut
- Atout pour ta sécurité et celle des autres
Apprendre à sauver une vie, c’est aussi apprendre à mieux travailler ensemble.