Le SNESUP trouve son origine dans la création du Syndicat national de l’enseignement supérieur et de la recherche (SNESR) en 1948. À ses débuts, ce mouvement était affilié à la Confédération générale du travail (CGT) et représentait les intérêts des enseignants et chercheurs.
En 1956, une scission importante a donné naissance à deux branches distinctes :
- Le SNESUP, dédié aux enseignants du supérieur.
- Le SNCS (Syndicat national des chercheurs scientifiques), pour les chercheurs.
Depuis 1993, le SNESUP est membre de la Fédération syndicale unitaire (FSU), qui regroupe plusieurs syndicats issus du monde de l’éducation.
L’organisation du SNESUP-FSU
Le SNESUP fonctionne à travers des sections syndicales, présentes dans les établissements d’enseignement supérieur. Ces sections rassemblent les enseignants d’une même école ou, dans certains cas, de plusieurs établissements voisins. Elles sont autonomes dans l’organisation de leurs activités, tout en respectant les statuts du syndicat.
Trois grandes instances supervisent le fonctionnement du SNESUP-FSU :
- Le congrès d’orientation : composé de délégués élus par les sections, il définit les grandes orientations du syndicat.
- Le congrès d’étude : réuni tous les deux ans, il approfondit les réflexions sur les revendications syndicales.
- La commission administrative : élue par le congrès d’orientation, elle administre le syndicat et veille à l’application des décisions prises.
Les missions principales du SNESUP-FSU
Le SNESUP-FSU a pour mission principale de défendre les droits des enseignants du supérieur. Toutefois, son action va bien au-delà de cette seule mission. Parmi ses objectifs :
- Garantir le respect de la laïcité dans les établissements d’enseignement supérieur.
- Améliorer les conditions de travail des enseignants, notamment en veillant à leur bien-être et en revendiquant la revalorisation de leurs salaires.
- Promouvoir la coopération entre les enseignants et les associations étudiantes.
- Préserver l’indépendance académique des enseignants-chercheurs face aux pressions extérieures.
- Favoriser l’innovation pédagogique en soutenant l’adoption de nouvelles méthodes d’enseignement.
Pourquoi adhérer au SNESUP-FSU ?
Rejoindre le SNESUP-FSU offre de nombreux avantages :
- Une défense active des droits : Le syndicat intervient pour protéger les membres en cas de litige ou de conflit avec leur employeur.
- Des ressources pratiques : Le SNESUP met à disposition des fiches pratiques et des outils juridiques pour aider les enseignants dans leur quotidien.
- Un réseau d’échange : Les membres peuvent participer à des discussions et à des ateliers, hors des cadres officiels, pour partager leurs expériences.
- Une veille informative : Le syndicat informe ses adhérents sur les évolutions législatives et les actualités du secteur.
L’adhésion au SNESUP-FSU est simple. Vous pouvez :
- Compléter un formulaire en ligne sur le site officiel du syndicat.
- Contacter directement la section syndicale de votre établissement.
Le montant de la cotisation est calculé sur la base de 0,67 % du salaire brut annuel. Cette somme est en partie déductible des impôts, avec une réduction de 66 %.
Le financement et l’utilisation des cotisations
Les cotisations représentent 96 % des revenus du syndicat. Elles permettent de financer :
- Les frais de fonctionnement.
- Les salaires et cotisations sociales.
- Les missions et congrès.
- Les campagnes de communication.
- Les services d’assistance juridique.
Chaque section syndicale élit une commission financière qui veille à la gestion rigoureuse des fonds. Cette transparence renforce la confiance des adhérents.
Qui peut rejoindre le SNESUP-FSU ?
Le syndicat est ouvert à tous les enseignants des établissements publics d’enseignement supérieur, qu’ils soient titulaires ou contractuels. Les doctorants sont également encouragés à adhérer, ce qui leur permet d’être accompagnés dans leur insertion professionnelle.
Le SNESUP-FSU a marqué l’histoire par son implication dans les grandes luttes syndicales, notamment durant les événements de mai 68, où il a joué un rôle clé. Depuis, il continue de s’adapter aux évolutions du monde de l’enseignement supérieur, tout en restant fidèle à ses valeurs.
Ce syndicat incarne une force collective au service des enseignants, combinant action locale et revendications nationales pour répondre aux défis du secteur.
