Objectifs de la formation
Cette formation permet à chaque participante de :
- Renforcer son assertivité dans son rôle de manager femme.
- Identifier et affirmer un leadership authentique et performant.
- Détecter ses forces et ses axes de progression en matière de leadership.
- Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer ses compétences relationnelles.
- Maîtriser les clés essentielles d’un management au féminin efficace.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est spécialement conçue pour :
- Les femmes managers en poste ou en prise de fonction.
- Les collaboratrices souhaitant affirmer leur leadership avec confiance.
Programme détaillé
Différencier le leadership féminin du leadership masculin
Ce module permet de mieux comprendre les spécificités du leadership féminin en vous apprenant à :
- Mettre en valeur vos traits de personnalité spécifiques.
- Identifier et exploiter pleinement vos valeurs intrinsèques.
- Devenir votre propre coach afin de débloquer votre potentiel.
- Harmoniser vos actions quotidiennes avec votre vision personnelle de leader.
- Identifier et dépasser les freins qui limitent votre impact managérial.
Développer son intelligence émotionnelle pour mieux manager
L’intelligence émotionnelle est essentielle pour un leadership efficace. Vous apprendrez ainsi à :
- Comprendre et mesurer l’importance des émotions dans votre prise de décision.
- Décrypter les émotions et les attentes de vos collaborateurs.
- Adopter une posture managériale affirmée sans agressivité.
- Différencier clairement affirmation, autorité et agressivité.
Construire et affirmer son leadership
Ce volet vous aide à renforcer votre personnalité de leader en travaillant sur :
- L’acceptation de soi et la reconnaissance de ses limites.
- La recherche permanente d’un équilibre intellectuel, émotionnel et physique.
- L’art de construire des relations positives grâce à l’écoute active.
- L’amélioration continue de votre flexibilité comportementale.
- Le soin apporté à votre image personnelle afin d’augmenter votre impact.
S’affirmer efficacement dans son management au féminin
La formation vous permettra également de :
- Exprimer vos opinions clairement et avec assertivité.
- Formuler positivement demandes et reproches, et gérer les refus avec confiance.
- Débloquer efficacement les situations conflictuelles.
- Comprendre les spécificités du management féminin et trouver votre propre style.
- Adapter votre approche managériale à chaque situation et à chaque collaborateur.
Méthodes pédagogiques adaptées
Pour une expérience enrichissante et interactive, la formation s’appuie sur :
- Des mises en situation pratiques et collectives pour intégrer les techniques de coaching dans votre management quotidien.
- Des études de cas réels proposées par les participantes.
- Des conseils personnalisés et adaptés à votre contexte professionnel.
- L’élaboration d’un plan d’action individuel concret à appliquer immédiatement après la formation.
Modalités d’évaluation
Votre progression sera évaluée tout au long de la formation grâce à :
- Des auto-évaluations régulières et des questionnaires en ligne.
- Des exercices pratiques et des mises en situation réalistes.
- Une évaluation finale pour mesurer votre satisfaction et l’atteinte des objectifs fixés.
- Une attestation individuelle remise à la fin de la formation pour valoriser vos acquis.
Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation sur le leadership féminin vous permet d’aller au-delà des clichés et d’affirmer votre style unique en tant que manager femme. Elle constitue une réelle opportunité pour renforcer votre confiance, optimiser vos compétences relationnelles et professionnelles, tout en profitant des échanges enrichissants avec d’autres participantes partageant vos problématiques.
Affirmez dès aujourd’hui votre leadership authentique et impactant, et devenez actrice de votre réussite professionnelle.
