Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
Un expert-comptable est un spécialiste reconnu dans la gestion financière, comptable et fiscale des entreprises. Il travaille avec des PME, des grandes entreprises, des associations, mais aussi des indépendants. Il peut tenir les comptes, les analyser, les certifier ou conseiller sur des sujets stratégiques comme l’investissement, la fiscalité ou la création d’entreprise.
Quelles sont ses missions ?
Comptabilité de l’entreprise
- Tenue ou supervision de la comptabilité
- Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)
- Budgets prévisionnels et analyse de rentabilité
- Comptabilité analytique et calcul des coûts
- Révision des comptabilités informatisées
Conseil en gestion
- Création d’entreprise et choix de la forme juridique
- Optimisation de la trésorerie et recherche de financements
- Élaboration de tableaux de bord
- Accompagnement en cas de difficulté ou de restructuration
- Évaluation d’entreprises pour rachat, cession ou transmission
Social et fiscal
- Établissement des fiches de paie et déclarations sociales
- Gestion de la fiscalité (déclarations, contentieux, fiscalité de groupe)
- Conseil en droit du travail et droit fiscal
- Représentation lors de contrôles sociaux ou fiscaux
Audit et système d’information
- Audit des comptes en cas de rachat ou de partenariat
- Audit organisationnel, juridique ou informatique
- Conseil dans le choix des logiciels de gestion
L’expert-comptable est un partenaire stratégique. Il ne se contente pas de faire des bilans : il analyse, conseille, prévient les risques, et participe activement à la réussite de ses clients.
Quel est son profil ?
Compétences techniques
- Connaissances solides en comptabilité, fiscalité, droit et gestion
- Maîtrise des logiciels comptables et des systèmes d’information
- Capacité d’analyse financière et de gestion des risques
- Mise à jour permanente des connaissances juridiques et fiscales
Qualités personnelles
- Rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes
- Éthique professionnelle et sens de la confidentialité
- Capacité à expliquer des sujets complexes de façon claire
- Sens du relationnel pour construire des liens solides avec ses clients
- Leadership et esprit d’équipe lorsqu’il manage un cabinet
Quelle formation pour devenir expert-comptable ?
Le parcours est long mais structuré. Il faut valider trois diplômes clés :
1. DCG – Diplôme de comptabilité et gestion (bac +3)
Accessible après le bac, ce diplôme permet d’apprendre les bases de la comptabilité, du droit, de la finance, du management. Il peut se faire en alternance ou en formation initiale.
2. DSCG – Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (bac +5)
Ce master approfondit les compétences en audit, contrôle, fiscalité et gestion. Il est accessible après un DCG, une licence ou un master compatible.
3. DEC – Diplôme d’expertise comptable (bac +8)
Après le DSCG, il faut faire 3 ans de stage en cabinet, validé par un mémoire et des épreuves finales. Le DEC donne le droit de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables et d’exercer officiellement.
Ce parcours peut être adapté via des équivalences ou la VAE. Les titulaires d’un master CCA peuvent aussi accéder directement au stage d’expertise.
Quel est le salaire d’un expert-comptable ?
En tant que salarié
- Débutant : environ 4 000 € brut par mois
- Expérimenté : jusqu’à 7 000 € ou plus selon la taille de l’entreprise
En libéral (à son compte)
- Démarrage après le DEC : environ 5 000 € brut mensuel
- Avec une clientèle développée : jusqu’à 9 000 € brut par mois ou plus
Le métier d’expert-comptable est exigeant mais très valorisé, avec de belles perspectives d’évolution, notamment vers le commissariat aux comptes, l’audit ou la direction financière.