Top 5 des secteurs qui recrutent des étudiants
Informatique (19 %) Le secteur informatique domine le marché de l’emploi étudiant avec près de 19 % des offres. Les entreprises recherchent activement des compétences en développement de logiciels, gestion de réseaux et cybersécurité. Les postes de technicien informatique et de data analyst sont particulièrement demandés.
Santé et Action Sociale (17 %) Avec 17 % des offres, le secteur de la santé et de l’action sociale recrute massivement des étudiants pour des postes tels qu’assistants médicaux, aides-soignants et autres métiers paramédicaux. Cette forte demande est due à la croissance continue des besoins en soins de santé et services sociaux.
BTP et Construction (14 %) Le secteur du bâtiment et des travaux publics représente 14 % des offres d’emploi étudiant. Les entreprises recherchent des ouvriers, apprentis ingénieurs et techniciens pour répondre aux projets de construction en cours et à venir.
Transport, Manutention et Logistique (11 %) Ce secteur offre 11 % des postes disponibles, incluant des emplois de chauffeurs-livreurs, préparateurs de commandes et magasiniers. La demande dans ce domaine est constante en raison de l’augmentation des ventes en ligne et de la nécessité de transporter les marchandises.
Commerce, Vente et Distribution (9 %) Avec 9 % des offres, le secteur du commerce, de la vente et de la distribution est en constante recherche de caissiers, vendeurs et employés de rayon. Les étudiants peuvent y trouver des emplois flexibles adaptés à leurs horaires de cours.
Top 5 des jobs étudiants les mieux payés
Technicien Informatique Généraliste (3 500 € brut/mois) Les techniciens en informatique sont les mieux rémunérés parmi les étudiants, avec des salaires pouvant atteindre 3 500 € bruts par mois.
Data Analyst (3 410 € brut/mois) Les data analysts sont également très bien payés, avec des salaires atteignant 3 410 € bruts par mois.
Assistant Médical et Pharmacien (3 350 € brut/mois) Les assistants médicaux et pharmaciens suivent de près, avec des salaires de 3 350 € bruts par mois.
Développeur Web (3 300 € brut/mois) Les développeurs web peuvent s’attendre à un salaire de 3 300 € bruts par mois, reflétant la forte demande pour ces compétences.
Traducteur(trice) (3 280 € brut/mois) Les traducteurs(trices) bénéficient également de salaires compétitifs, atteignant 3 280 € bruts par mois.
Les compétences recherchées par les recruteurs
Pour la majorité des employeurs (52 %), l’expérience professionnelle n’est pas le critère principal. Ils préfèrent souvent l’enthousiasme et l’engagement des étudiants (selon 79 % des entreprises). Les compétences recherchées incluent également la capacité à travailler en équipe (71 %), les aptitudes relationnelles (67 %), une présentation soignée (66 %) et de solides compétences en communication orale et écrite (61 %). En outre, des qualités comme l’autonomie (55 %), la rigueur (52 %) et la polyvalence (43 %) sont également très appréciées. Ces attributs peuvent grandement valoriser votre candidature pour un poste étudiant.
L’été est une période idéale pour les étudiants cherchant à renflouer leurs finances. Les jobs d’été sont accessibles dès l’âge de 14 ans et offrent une opportunité unique de gagner de l’argent tout en acquérant de l’expérience professionnelle. Ces emplois temporaires se concentrent souvent dans des secteurs qui connaissent une hausse d’activité pendant l’été comme le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, les clubs de vacances, les supermarchés, et la distribution.
Les critères de sélection à prioriser pour un job d’été
Pour décrocher un job d’été, il est essentiel de prendre en compte certains critères de sélection :
Localisation Géographique La proximité de l’employeur ou du poste à pourvoir par rapport à votre domicile peut jouer un rôle crucial.
Dates de Contrat Assurez-vous que les dates de début et de fin de contrat correspondent à vos disponibilités.
Durée Hebdomadaire de Travail et Rémunération Évaluez la durée hebdomadaire de travail ainsi que la rémunération offerte pour vous assurer qu’elle répond à vos besoins financiers.
Dépenses Annexes Prenez en compte les frais annexes liés à l’emploi, comme l’hébergement, la restauration et les déplacements quotidiens.
