Qu’est-ce qu’un auditeur externe ?
L’auditeur externe est chargé de vérifier les comptes d’une entreprise, en s’assurant qu’ils reflètent correctement sa situation financière. Il intervient dans le cadre de missions légales (comme le commissariat aux comptes) ou contractuelles (audit d’acquisition, certification de processus, etc.).
Il travaille le plus souvent dans un cabinet d’audit, parfois dans l’un des Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC), et peut se spécialiser dans différents types d’audit : comptable, informatique, social, bancaire, ou encore juridique et fiscal.
Avec l’expérience, il peut évoluer vers des postes comme auditeur interne, contrôleur de gestion, ou encore directeur financier.
Quelles sont ses missions ?
- Préparation de l’audit : collecte de documentation, analyse des référentiels, lecture des manuels internes.
- Analyse préliminaire : compréhension de l’organisation, des process internes et identification des risques majeurs.
- Planification : définition des objectifs de la mission, du périmètre et des étapes de l’audit.
- Entretiens et observations : réunions avec les dirigeants, managers, comptables pour recueillir des données fiables.
- Contrôle des procédures : analyse de la communication interne, évaluation des points faibles.
- Audit closing : restitution des résultats, recommandations, mise en place d’un plan d’action correctif.
- Rédaction du rapport d’audit : synthèse formelle des constats et des recommandations pour l’entreprise.
Quel profil pour devenir auditeur externe ?
Compétences clés
- Analyse et synthèse : capacité à décortiquer les comptes et à formuler des conclusions claires.
- Maîtrise de l’anglais : indispensable pour travailler dans un environnement international.
- Mobilité : l’auditeur se déplace souvent, parfois partout en France ou à l’étranger.
- Résistance au stress : les deadlines sont fréquentes, surtout en période de clôture des comptes.
- Adaptabilité : chaque client, chaque mission et chaque secteur est différent.
- Bon relationnel : l’auditeur est en contact permanent avec les clients et les équipes internes.
Qualités personnelles
- Curiosité : pour comprendre comment fonctionne chaque entreprise auditée.
- Éthique : respecter les règles de déontologie et de confidentialité.
- Esprit d’équipe : l’audit se fait souvent à plusieurs, en binôme ou en équipe projet.
Quelle formation pour devenir auditeur externe ?
- Écoles de commerce ou d’ingénieurs : spécialisations en finance, audit ou contrôle de gestion.
- Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) à l’université : voie très appréciée des cabinets.
- DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion) : indispensable pour évoluer vers le titre d’expert-comptable.
- Expérience professionnelle : des stages longs en cabinet sont souvent nécessaires avant un premier CDI.
Certifications utiles
- CPA (Certified Public Accountant) : reconnu aux États-Unis et dans le monde anglophone.
- CIA (Certified Internal Auditor) : plus orienté audit interne mais toujours valorisé.
- CA (Chartered Accountant) : diplôme reconnu dans plusieurs pays anglophones.
Quel est le salaire d’un auditeur externe ?
- Débutant : environ 33 000 € par an, soit près de 2 750 € brut mensuels.
- Confirmé : jusqu’à 48 000 € par an, surtout dans les grands cabinets et en région parisienne.
- Médiane nationale : autour de 37 800 € par an.
Le salaire varie selon la taille du cabinet, la zone géographique, et surtout le rythme de progression en interne. Les Big Four proposent souvent des augmentations régulières et un tremplin vers d’autres métiers de la finance.
