D’après plusieurs enquêtes récentes, plus d’un jeune sur deux envoie au moins vingt candidatures avant de signer un contrat. Le problème, c’est que certains domaines sont saturés, pendant que d’autres manquent de candidats. Alors avant d’envoyer ton CV à l’aveugle, prends quelques minutes pour repérer les secteurs qui recrutent vraiment.
Les secteurs qui signent le plus de contrats en alternance
L’industrie en tête
Premier secteur à viser : l’industrie. On pense souvent que ce domaine est réservé aux profils très techniques, mais en réalité, les besoins sont très variés : maintenance, production, logistique, qualité, sécurité, mais aussi communication, RH et gestion.
En 2021, près de 15 % de tous les contrats d’alternance venaient de l’industrie. Et les entreprises de ce secteur sont souvent habituées à former des jeunes, ce qui facilite l’intégration.
Le commerce et la réparation
Que ce soit dans la vente, la grande distribution ou les services après-vente, le secteur du commerce reste un grand pourvoyeur de contrats. Un quart des alternants ont signé dans ce domaine, avec des postes de vendeurs, de conseillers clientèle, ou encore d’assistants de gestion.
C’est aussi un secteur dans lequel les jeunes sans grande expérience ont leur chance, surtout s’ils montrent de l’enthousiasme et un bon contact humain.
Les métiers de la communication et du numérique
Même s’ils ne concentrent que 5 % des contrats d’alternance, les métiers du digital continuent de se développer. Les agences, startups ou petites boîtes tech recherchent régulièrement des profils en marketing, réseaux sociaux, design ou développement web.
Le point positif : des missions très concrètes et évolutives, et des environnements de travail souvent plus souples et créatifs que dans d’autres secteurs.
Les TPE : plus d’ouvertures que tu ne le penses
Quand on cherche une alternance, on pense souvent aux grands groupes. Pourtant, les très petites entreprises (TPE) sont celles qui recrutent le plus d’alternants. En 2021, 6 entreprises sur 10 qui embauchaient un alternant avaient moins de 10 salariés.
Ces structures sont souvent plus accessibles, réactives, et te permettent de toucher à plusieurs missions. Tu es rarement cantonné à un seul rôle, ce qui peut être très formateur. C’est aussi là qu’on trouve souvent un vrai accompagnement humain, et parfois une embauche à la clé.
Les grands groupes peuvent impressionner, mais ils recrutent proportionnellement moins d’alternants. Les processus sont plus longs, la concurrence plus rude. Si tu vises ce type d’entreprise, il faut s’y prendre tôt et cibler les offres dès leur ouverture, parfois six mois à l’avance.
Les secteurs à suivre en 2025
Avec les transformations du monde du travail, certains secteurs montent en puissance :
Les services à la personne
Entre l’accompagnement des personnes âgées, l’aide à domicile et les métiers du soin, les besoins explosent, notamment à cause du vieillissement de la population.
Le développement durable
L’environnement devient une priorité. Énergies renouvelables, agriculture responsable, construction verte : autant de domaines en recherche de jeunes motivés à se former sur le terrain.
La cybersécurité
Avec l’explosion du numérique, la sécurité informatique devient un enjeu majeur. Les entreprises cherchent à former des alternants capables d’assurer la protection de leurs données.
Nos conseils pour maximiser tes chances
- Cible les bons secteurs, ceux qui recrutent.
- Ne néglige pas les petites entreprises, elles offrent souvent plus de souplesse.
- Soigne ton dossier : CV clair, lettre personnalisée, projet pro solide.
- Sois proactif : relance, réseau, forums, événements étudiants.
- Prépare-toi à l’entretien comme si c’était un vrai job.
Avec la bonne stratégie, tu peux signer ton alternance plus vite que tu ne le crois.
