Comprendre ce que sont les soft skills
La différence entre compétences techniques et humaines
Les hard skills, ce sont tes compétences techniques : savoir utiliser un logiciel, écrire une ligne de code, parler une langue étrangère. Faciles à mesurer, elles s’apprennent à l’école ou en formation.
Les soft skills, elles, sont bien plus subtiles. Elles concernent ton comportement, ton attitude, ta manière de gérer le stress ou de collaborer avec d’autres. On parle aussi de savoir-être. Elles sont transversales : utiles dans tous les métiers, quel que soit le secteur.
Les grandes familles de soft skills
- Communication (orale, écrite, non-verbale)
- Organisation et gestion du temps
- Travail en équipe et intelligence émotionnelle
- Esprit critique et résolution de problèmes
- Créativité et pensée innovante
- Leadership et prise d’initiative
Les situations du quotidien étudiant qui boostent tes soft skills
Travailler en groupe
Que ce soit pour un exposé, un projet tutoré ou un dossier à rendre, les travaux en groupe t’entraînent à plusieurs compétences :
- écouter les autres sans interrompre,
- gérer les désaccords avec calme,
- coordonner les tâches efficacement.
Préparer un oral
Tu ne le remarques peut-être pas, mais chaque exposé est une mini formation à la prise de parole en public. Tu bosses ta posture, ta voix, ton regard, et tu prends peu à peu confiance.
Envoyer un mail à un prof
Rédiger un mail clair et poli, c’est un vrai exercice de communication professionnelle. Formule de politesse, orthographe, structure… tout compte. Et demain, ce sera un client ou un manager à qui tu écriras.
Gérer ton emploi du temps
Entre les cours, les révisions, les partiels, ta vie perso, ton job étudiant et peut-être une asso, tu deviens sans le savoir un pro de la gestion du temps et des priorités.
Faire face à la pression
Stress avant les examens, rush de dernière minute, imprévus techniques… toutes ces situations renforcent ta résilience et ta capacité à garder la tête froide.
Être actif en cours
Participer, oser poser une question, reformuler une idée… c’est une manière discrète mais efficace de développer ta curiosité, ta confiance en toi et ton esprit critique.
Les soft skills les plus recherchées par les recruteurs
Tu peux avoir un diplôme ultra pointu, si tu ne sais pas travailler avec les autres ou gérer la pression, ça risque de coincer. Les entreprises attendent autre chose qu’un bon bulletin de notes :
Soft skill | Pourquoi elle est importante |
---|---|
Communication | Pour bien échanger avec ses collègues, ses clients ou son manager |
Esprit d’équipe | Pour collaborer dans une ambiance sereine, même sous pression |
Capacité d’adaptation | Pour faire face aux imprévus et aux changements de planning |
Créativité | Pour trouver des solutions nouvelles à des problèmes récurrents |
Organisation | Pour gérer efficacement ses tâches et respecter les délais |
Leadership | Pour motiver une équipe et prendre des initiatives |
Comment mettre en valeur tes soft skills
Sur ton CV
Ajoute une section dédiée dans ta colonne de gauche ou intègre-les à tes expériences. Par exemple :
Projet de groupe – cours de stratégie digitale : coordination de 4 personnes, gestion des deadlines, présentation orale devant 40 personnes.
En entretien
Ne dis pas « je suis bon communicant » sans preuve. Raconte plutôt une anecdote :
Lors de mon stage, j’ai reformulé une consigne floue donnée par le client pour toute l’équipe. Ça a permis d’éviter une erreur qui aurait coûté deux jours de travail.
Comment continuer à les développer pendant tes études
Engage-toi dans une asso
Faire partie du BDE, organiser un gala, gérer la communication sur Insta… Ce sont des expériences où tu pratiques plusieurs soft skills à la fois, dans un cadre réel.
Fais du bénévolat
Tu vas te confronter à des situations humaines, développer ton empathie, ton sens des responsabilités, ta capacité à gérer des imprévus…
Travaille à côté de tes études
Un job étudiant, même en fast-food ou en caisse, t’apprend la rigueur, la gestion du stress, le sens du service, et l’endurance. Des qualités qui marquent les recruteurs.
Participe à des projets étudiants
Que ce soit une startup, une junior entreprise ou une compète d’innovation, tu es en immersion totale dans la gestion de projet, l’écoute active, la créativité et l’engagement.
FAQ
Est-ce qu’on peut vraiment apprendre les soft skills à l’école ?
Oui, mais pas de manière théorique. Ce sont les expériences vécues, les échanges et les projets qui te les font acquérir naturellement.
Est-ce que les soft skills peuvent remplacer les hard skills ?
Non, mais elles peuvent faire la différence quand les candidats ont des compétences techniques similaires.
Comment savoir quelles soft skills on a ?
Observe ton comportement en groupe, demande un retour honnête à tes proches ou utilise un test de personnalité pour mieux te situer.
Est-ce qu’elles évoluent avec le temps ?
Oui. Elles se développent à chaque nouvelle expérience. Tu ne seras pas le même à 20 ans qu’à 30. Et c’est normal.