Le secteur du digital connaît une croissance fulgurante, et avec l’essor de la transformation numérique, les entreprises sont constamment à la recherche de talents pour répondre à leurs besoins technologiques. En raison de cette demande croissante, les métiers du numérique font partie des plus attractifs, tant en termes de perspectives d’emploi que de salaires. Si tu te demandes quels sont les métiers du digital les mieux rémunérés, voici un tour d’horizon des professions les plus lucratives dans ce secteur.
Responsable affiliation et partenariats : générer du trafic et des collaborations
Le responsable affiliation et partenariats a pour mission de développer des partenariats stratégiques avec d’autres sites internet pour générer du trafic sur son site ou celui de son client. Il met en place des campagnes d’affiliation et s’assure de leur bon déroulement. Cette position requiert des compétences en marketing digital et en négociation commerciale.
Un junior peut espérer toucher 42 000 euros bruts par an, soit environ 2 730 euros par mois. Ce métier est particulièrement prisé dans les agences marketing et les grandes entreprises. Les diplômés en école de commerce ou de marketing de niveau bac+3 à bac+5 sont généralement les plus recherchés.
Chargé d’acquisition de trafic : maître du web
Le chargé d’acquisition de trafic, également appelé traffic manager, est chargé de programmer et d’optimiser les stratégies d’acquisition de trafic pour un site internet. Il travaille sur des campagnes publicitaires payantes et le référencement naturel (SEO). Son objectif est d’attirer un maximum de visiteurs sur un site, avec une forte conversion.
En agence ou en entreprise, ce professionnel peut espérer un salaire brut annuel de 42 000 euros, similaire à celui d’un growth hacker, qui a pour mission d’accélérer la croissance d’une entreprise en utilisant des méthodes créatives et innovantes. Un bac+3 à bac+5 en marketing, communication, ou informatique est généralement nécessaire.
Data analyst : décrypter les données pour mieux décider
Les données sont l’or noir du digital, et les entreprises ont besoin de data analysts pour les analyser et en tirer des conclusions stratégiques. Le data analyst a pour mission d’analyser des données complexes pour identifier des tendances et optimiser les processus de l’entreprise.
En début de carrière, un data analyst peut gagner environ 2 900 euros bruts par mois. Ce métier exige une formation en informatique, statistiques, ou management à un niveau bac+5, et parfois même une double spécialisation.
Product owner : superviser la création de produits digitaux
Le product owner est un chef de projet digital qui utilise la méthode agile pour superviser le développement de produits numériques. Il intervient à chaque étape, de la conception à la stratégie marketing, en passant par le développement technique.
Un jeune product owner peut espérer un salaire annuel brut entre 38 000 et 45 000 euros, soit environ 2 900 euros par mois. Pour accéder à ce métier, un diplôme bac+3 à bac+5 en marketing digital, e-commerce, ou gestion de projet est souvent requis.
UX designer : améliorer l’expérience utilisateur
L’UX designer (User Experience Designer) est responsable de la qualité de l’expérience utilisateur sur un site internet, une application mobile ou tout autre support numérique. Son rôle est de rendre l’interface intuitive et agréable à utiliser.
Un UX designer junior gagne entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an. Ce métier nécessite souvent une formation en design graphique ou en multimédia, et de plus en plus d’écoles proposent des masters spécialisés en UX design.
Lead developer : chef d’équipe technique
Le lead developer, ou tech lead, est chargé de diriger une équipe de développeurs. Outre ses compétences techniques, il doit également avoir des compétences en gestion de projet et en management. Il est impliqué dans toutes les étapes de la création d’un produit, de la conception au lancement.
Un lead developer en début de carrière peut toucher entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Une formation poussée en informatique (bac+5) est indispensable pour ce poste, ainsi qu’une expérience solide en développement.
Architecte sécurité et cybersécurité : le rempart contre les cyberattaques
Avec la multiplication des cyberattaques, le métier d’architecte en cybersécurité est devenu l’un des plus demandés. Il est chargé de sécuriser les systèmes d’information d’une entreprise et de mettre en place des mesures de protection contre les menaces informatiques.
L’architecte en sécurité informatique peut espérer toucher 65 000 euros bruts par an en début de carrière. Pour exercer ce métier, il est généralement nécessaire de posséder un bac+5 en cybersécurité.
Architecte cloud : l’ingénieur de l’ère du cloud
L’architecte cloud est responsable de la conception et de la gestion des infrastructures cloud. Il travaille sur la sécurité et la performance des solutions cloud, essentielles pour les entreprises qui stockent et traitent de grandes quantités de données en ligne.
Le salaire d’un architecte cloud se situe entre 60 000 et 70 000 euros bruts par an. Ce poste requiert un diplôme d’ingénieur en informatique ou un master 2 en informatique avec une spécialisation en cloud.
Architecte technique : l’ingénieur des systèmes d’information
L’architecte technique conçoit l’architecture des systèmes d’information (SI). Il doit garantir la fiabilité des bases de données, des réseaux, des systèmes d’exploitation et du matériel informatique de l’entreprise.
Les architectes techniques touchent entre 65 000 et 75 000 euros bruts annuels. Ce métier nécessite une expérience solide (au moins 10 ans) et un diplôme bac+5 en informatique.
Data architect : le roi des données
L’architecte data est au sommet des métiers du digital en termes de rémunération. Ce professionnel est responsable de la gestion, du stockage et de la sécurisation des données numériques d’une entreprise. Il s’assure que les données sont accessibles et protégées contre toute perte ou fuite.
Un data architect débutant peut toucher jusqu’à 85 000 euros bruts par an, soit environ 7 000 euros par mois. Pour accéder à ce poste, un master en big data, data science ou en informatique est requis, ainsi qu’une longue expérience professionnelle.
D’autres métiers bien rémunérés dans le digital
Le secteur du digital est vaste, et de nombreux autres métiers offrent des salaires attractifs.
- Développeur full stack : entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an
- Data protection officer (DPO) : responsable de la protection des données personnelles
- Responsable marketing digital : en charge de la stratégie marketing en ligne
- Chef de projet ERP (Enterprise Resource Planning) : expert en gestion des systèmes d’information
- Chef de projet MOA (Maîtrise d’ouvrage) : garant de la réussite des projets digitaux
Quelle formation pour accéder à ces métiers ?
Les formations en informatique, marketing digital, cybersécurité, ou data science sont les plus courantes pour accéder aux métiers du digital les mieux payés. La plupart des postes exigeant des compétences techniques requièrent un bac+5, souvent complété par des certifications spécialisées. Les profils avec une double compétence, alliant business et technique, sont particulièrement recherchés.
Cependant, le lieu géographique, la taille de l’entreprise et l’expérience du candidat peuvent également influencer les rémunérations dans ce secteur en pleine expansion. Si tu cherches à évoluer dans le monde du digital, ces métiers t’offrent non seulement des salaires attractifs, mais aussi des perspectives d’avenir prometteuses.
