Qu’est-ce qu’une junior-entreprise ?

Par Elodie Duras
Publié le 18 septembre 2024

Une Junior-Entreprise (JE) est une association étudiante à vocation économique et pédagogique, présente principalement dans les grandes écoles de commerce, d’ingénieurs, et dans certaines universités. Elle permet aux étudiants de se professionnaliser en mettant en pratique leurs connaissances académiques à travers des missions pour des entreprises. Ces missions peuvent couvrir divers domaines, allant de la finance à la communication, en passant par l’audit et le marketing.

Origines et évolution des Junior-Entreprises en France

La première Junior-Entreprise a vu le jour en 1967 à l’ESSEC, l’une des grandes écoles de commerce françaises. Cette initiative est née de la volonté des étudiants de mettre en pratique les enseignements théoriques dispensés en cours. Aujourd’hui, cette Junior-Entreprise génère un chiffre d’affaires de 1,8 million d’euros par an, ce qui en fait la plus grande JE de France et d’Europe.

En 1969, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) a été créée pour fédérer et encadrer ce mouvement. La CNJE est responsable de la mise en place des standards de qualité, des audits annuels, et de l’attribution du label « Junior-Entreprise ». Ce label est un gage de qualité et de professionnalisme, distinguant les JE qui respectent un certain nombre de critères.

Fonctionnement et missions d’une Junior-Entreprise

Les Junior-Entreprises fonctionnent de manière similaire à un cabinet de conseil. Elles offrent une gamme de services aux entreprises, notamment :

Études de marché
Audit financier ou stratégique
Conseil en communication et marketing
Analyses et améliorations de l’expérience client

Le domaine d’activité d’une JE dépend souvent du type d’école ou d’université dans laquelle elle est implantée. Par exemple, une Junior-Entreprise d’une école d’ingénieurs peut proposer des services en développement informatique ou en génie industriel, tandis qu’une JE d’une école de commerce peut se concentrer sur des études de marché ou des stratégies marketing.

Pourquoi intégrer une Junior-Entreprise ?

Rejoindre une Junior-Entreprise offre plusieurs avantages :

Expérience Professionnalisante : Les étudiants acquièrent une expérience pratique, ce qui leur permet de mettre en œuvre les connaissances théoriques apprises en cours. Cette expérience est extrêmement valorisée sur le marché du travail, et les étudiants qui ont travaillé au sein d’une JE se distinguent souvent lors des entretiens d’embauche.
Développement de Compétences : En participant à des projets réels, les étudiants développent des compétences clés telles que la gestion de projet, le travail en équipe, la gestion du temps, et la capacité d’adaptation.
Réseautage : Travailler au sein d’une JE permet aux étudiants de se constituer un réseau professionnel en nouant des contacts avec des entreprises partenaires et d’autres étudiants.
Rémunération : En moyenne, un étudiant membre d’une Junior-Entreprise peut gagner environ 300 euros par mois, ce qui représente un revenu intéressant pour financer ses études ou ses dépenses quotidiennes.

Pourquoi les entreprises font-elles appel aux Junior-Entreprises ?

Les entreprises, des startups aux grands groupes, s’intéressent de plus en plus aux Junior-Entreprises pour plusieurs raisons :

Flexibilité et Dynamisme : Les étudiants apportent un œil neuf et des approches innovantes. Ils sont souvent plus flexibles et plus réactifs que les consultants traditionnels.
Expertise Spécialisée : Les JEs sont spécialisées dans divers domaines, offrant des compétences spécifiques qui peuvent être très utiles pour les entreprises.
Coûts Réduits : Faire appel à une Junior-Entreprise est souvent moins coûteux que de passer par un cabinet de conseil classique, tout en obtenant des résultats de qualité.

Comment intégrer une Junior-Entreprise ?

Il existe deux principales façons d’intégrer une Junior-Entreprise :

Faire partie du bureau de l’association : Les membres du bureau gèrent la JE comme une véritable entreprise. Ils sont responsables des finances, du développement commercial, de la gestion des projets, etc. Pour intégrer le bureau, il faut généralement passer un processus de sélection rigoureux, incluant des entretiens et des cas pratiques.
Réaliser des missions ponctuelles : Les étudiants peuvent également proposer leurs compétences pour des missions spécifiques sans être membres permanents du bureau. Dans ce cas, ils sont rémunérés pour les missions qu’ils réalisent pour les clients de la JE.

Comment créer une Junior-Entreprise ?

La création d’une Junior-Entreprise est un processus qui nécessite du temps et de la patience. Voici les principales étapes :

Création de l’association : Avant de devenir une JE, il faut créer une association selon la loi 1901. Cette association doit ensuite être présentée à la CNJE pour obtenir le statut de « Junior-Création ».
Obtention du label : La Junior-Création doit réaliser plusieurs études pour des clients et démontrer sa capacité à gérer des projets de manière professionnelle. Si elle réussit, elle peut obtenir le statut de « Pépinière Junior-Entreprise », puis celui de « Junior-Entreprise » après une période probatoire.
Respect des critères : Pour conserver le label JE, l’association doit se soumettre à des audits réguliers et respecter les standards de qualité définis par la CNJE.

Rémunération et statut d’une Junior-Entreprise

Les Junior-Entreprises fonctionnent comme des cabinets de conseil, mais elles bénéficient d’un statut particulier. Elles sont constituées sous la forme d’associations loi 1901 à but non lucratif et sont soumises au contrôle de la CNJE. Les étudiants qui y travaillent sont rémunérés pour les missions qu’ils réalisent, mais les JEs ne sont pas soumises aux charges sociales et fiscales classiques, ce qui leur permet de proposer des tarifs compétitifs aux entreprises.

Le classement des meilleures Junior-Entreprises

Chaque année, la CNJE établit un classement des meilleures Junior-Entreprises, appelé le « prix d’excellence ». Ce classement est basé sur plusieurs critères, dont la qualité des études réalisées, la gestion de l’association, et l’impact des projets menés. En 2024, les meilleures Junior-Entreprises incluent :