VIE

Tu veux travailler à l’étranger sans partir en solo total ? Le VIE (Volontariat international en entreprise) te permet d’effectuer une mission pro de 6 à 24 mois dans une entreprise liée à la France, avec un cadre sécurisé, une indemnité et un vrai suivi. Ici, on t’explique simplement le dispositif, les conditions, la rémunération, la différence avec le VIA, et les étapes pour candidater sans te perdre.

Le VIE en deux mots

Le Volontariat international en entreprise est un dispositif public qui te place en mission au sein d’une société française implantée à l’étranger ou d’une structure liée. Tu travailles sur des sujets concrets : business, marketing, ingénierie, informatique, finance, RH, juridique… Objectif : développer des projets à l’international, gagner de l’expérience et booster ton CV.

Durée et lieu

Durée : de 6 à 24 mois (souvent 12 à 24 mois).
Pays : plus d’une centaine de destinations possibles (Europe, Amériques, Asie, Afrique, Océanie).

Public visé

Le dispositif cible les 18–28 ans (au démarrage de la mission : moins de 29 ans). Il est ouvert aux Français et aux ressortissants de l’Espace économique européen. Il faut être en règle avec ses obligations nationales, avoir un casier vierge et se consacrer à 100 % à la mission.

Qui peut partir en VIE ?

Tu es dans la cible si tu coches ces cases :

Condition	Détail
Âge	18 à 28 ans au dépôt, moins de 29 ans au départ
Nationalité	Française ou EEE
Situation	En règle avec le service national, casier vierge
Disponibilité	Mission à temps plein, pas d’activité pro parallèle
Niveau d’études	Du bac à bac+5 (beaucoup d’offres à bac+5, mais pas uniquement)

Statut et protection

Tu n’es ni stagiaire ni salarié classique : tu as le statut de volontaire international. Tu signes une lettre d’engagement. Tu bénéficies d’une couverture sociale internationale, de 2,5 jours de congés/mois (base usuelle), et de prises en charge liées au départ selon les cas (transport, visa, parfois logement).

Combien gagne-t-on en VIE ?

Tu perçois une indemnité mensuelle composée généralement :

d’une part forfaitaire (fixe),
d’une part géographique qui dépend du pays et du coût de la vie.

Au total, l’indemnité peut aller d’un revenu net mensuel autour de 1 600 € à plus de 5 000 € selon la destination. Elle est exonérée d’impôt sur le revenu en France, sous conditions habituelles du dispositif. Des entreprises proposent aussi des avantages complémentaires : logement, titres de transport, per diem… Cela varie selon la mission et le pays.

VIE ou VIA : la différence

Le VIA (Volontariat international en administration) ressemble au VIE côté statut, mais les missions se déroulent dans des ambassades, consulats ou services de l’État français à l’étranger (coopération culturelle, recherche, économie).

Point clé	VIE	VIA
Employeur d’accueil	Entreprise liée à la France	Administration / réseau diplomatique
Types de missions	Business, ingénierie, IT, marketing, finance…	Affaires consulaires, culture, éco, recherche…
Objectif	Internationalisation des entreprises	Action de l’État à l’international
Statut	Volontaire international	Volontaire international

Comment trouver une mission ?

Où chercher

Le portail officiel des offres VIE/VIA et les sites carrières d’entreprises.
LinkedIn et les job boards internationaux.
Candidatures spontanées : démarche ton entreprise cible avec un pitch clair.

Le process type

Prépare un CV en anglais et en français, précis et orienté résultats.
Crée ton profil sur le portail de référence et active les alertes.
Postule aux offres ciblées et personnalise chaque lettre.
Entretiens : cas pratiques, motivation, anglais/lingua du pays.
Après sélection : visite médicale, documents administratifs, briefing de départ.

« Mets en avant des projets concrets : chiffres, livrables, impact. En VIE, l’entreprise cherche une personne opérationnelle dès les premières semaines. »

Comment maximiser tes chances

Choisis bien ta destination

Analyse le coût de la vie, les salaires VIE locaux, la langue, les visas, et l’intérêt du marché pour ta filière. Un pays “top of mind” reçoit plus de candidatures ; viser une destination en croissance peut être stratégique.

Soigne ton profil

Langues : prouve ton niveau (TOEIC/IELTS/TOEFL, certificats).
Tech/outil : CRM, suite data, code, design, suite bureautique.
Projets : portfolio GitHub/Behance, cas business, hackathons.

Négocie les contours

Demande un périmètre de mission clair, des objectifs mesurables et un onboarding cadré. Renseigne-toi sur l’accompagnement (logement, transport), la politique de congés, la possibilité d’une embauche locale ou d’un retour en France.

Questions clés à te poser avant de partir

Mon projet pro gagne quoi avec ce pays, ce secteur, cette entreprise ?
Mon budget tient-il compte du coût de la vie réel dans la ville d’accueil ?
Ai-je le niveau de langue requis pour être efficace dès le début ?
Quelles compétences vais-je développer et comment les valoriser au retour ?

VIE, stage, PVT : quel format pour toi ?

Repères rapides

VIE : statut de volontaire, indemnité attractive, mission longue, cadre sécurisé.
Stage : plus court, pédagogique, souvent moins rémunéré, visa étudiant.
PVT : très flexible, mais sans cadre d’accompagnement pro.

Ce que tu gagnes à la fin

Une expérience internationale valorisée par les recruteurs, un réseau pro, des compétences métiers et des soft skills solides : autonomie, adaptabilité, gestion interculturelle. Beaucoup de volontaires trouvent un emploi rapide après la mission, parfois dans la même entreprise ou le même pays.