Garde le cap, même en juillet ou août
Beaucoup de candidats pensent qu’il est trop tard une fois l’été entamé. C’est faux. De nombreuses entreprises recrutent jusqu’à septembre, voire au-delà. Certaines attendent le dernier moment, d’autres ont des désistements tardifs. Continue à postuler, même si tu reçois des refus.
« J’ai trouvé mon alternance le 5 septembre, après trois mois sans réponse. Un poste s’était libéré à la dernière minute ! » — Camille, étudiante en marketing
Fais jouer ton réseau, même le plus indirect
Les contacts personnels sont souvent sous-estimés. Parle de ta recherche autour de toi : amis, famille, voisins, anciens collègues de stage… Une information relayée au bon moment peut faire la différence.
Astuce pour aller plus loin :
- Fais une publication claire sur LinkedIn avec ton objectif et ta disponibilité.
- Rejoins des groupes spécialisés en alternance.
- Commente des offres et interagis avec des recruteurs.
Active ton école, ton CFA ou ton centre de formation
Beaucoup d’étudiants n’osent pas contacter leur établissement. Pourtant, ils ont souvent des partenariats avec des entreprises ou organisent des job datings même l’été. Certaines écoles acceptent même de te laisser quelques semaines après la rentrée pour signer ton contrat.
Bon à savoir :
Tu disposes légalement de trois mois après le début de la formation pour finaliser ton contrat d’alternance.
Passe à l’action en direct
Ne te contente pas des offres en ligne. Certaines petites structures ne publient pas leurs annonces. Imprime quelques CVs et va voir les entreprises près de chez toi. Le contact humain peut convaincre plus qu’un mail impersonnel.
« Je suis allée directement dans les boutiques du centre-ville. Une responsable m’a rappelée une semaine après pour un poste que je n’avais même pas vu passer. » — Inès, alternante en BTS MCO
Personnalise à fond chaque candidature
Une candidature copiée-collée, ça ne passe plus. Adapte ton CV et ta lettre de motivation à chaque entreprise. Montre que tu t’es renseigné, que tu comprends leurs missions, et que tu es motivé.
| Erreur classique | Bonne pratique |
|---|---|
| Même lettre pour toutes les offres | Lettre personnalisée avec détails de l’entreprise |
| CV générique | CV adapté aux missions proposées |
| Pas de relance | Relance par mail ou téléphone après 5 jours |
Élargis un peu tes critères
Tu vises une alternance en communication dans une ONG, à 20 minutes de chez toi ? C’est top, mais si tu ne trouves rien, accepte de t’ouvrir un peu. Peut-être qu’un poste en agence ou dans une PME pourrait t’offrir une belle expérience. L’important, c’est de rester dans ta filière et d’apprendre des choses utiles.
Exemple :
Éléa voulait une alternance en droit de la santé mentale. Finalement, elle a accepté un poste dans une clinique généraliste. Elle a signé fin août… et adore son job.
Soigne ta présence en ligne
Ton profil LinkedIn peut attirer des recruteurs sans que tu n’envoies un seul mail. Mets une photo pro, rédige un titre accrocheur (ex : « étudiant en marketing – disponible pour une alternance dès septembre ») et détaille bien tes projets, stages ou expériences.
checklist express :
- Photo de profil professionnelle
- Titre clair et personnalisé
- Résumé qui raconte ton projet
- Expériences à jour
- Ouverture à de nouveaux contacts activée
Adopte le bon rythme et reste motivé
Postuler en plein été, ça peut sembler décourageant. Mais un peu de régularité suffit. Fixe-toi un objectif quotidien : 3 candidatures par jour, par exemple. Et surtout, garde confiance : chaque tentative est une chance en plus.
« J’ai envoyé 40 candidatures avant de décrocher un seul entretien. J’étais à deux doigts d’abandonner. Et puis une PME m’a rappelé… Aujourd’hui, je suis en poste et je kiffe. » — Mehdi, en bachelor RH
