L’alternance, combinant études et travail en entreprise, permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en percevant une rémunération. Cette rémunération varie en fonction du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), de l’âge et du niveau de formation.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. La rémunération dans ce cadre est déterminée en fonction de l’âge et du niveau de qualification du salarié.
Rémunération des moins de 21 ans :
- Pour les titulaires d’un bac général ou d’un diplôme non professionnel de niveau bac, le salaire minimum est de 55% du SMIC, soit environ 971,81 € brut par mois.
- Pour ceux ayant un diplôme professionnel égal ou supérieur au niveau bac, le salaire est de 65% du SMIC, soit environ 1 148,50 € brut par mois.
Rémunération des 21-25 ans :
- Le salaire minimum est de 70% du SMIC pour les titulaires de diplômes non professionnels de niveau bac, soit environ 1 236,85 € brut par mois.
- Pour ceux ayant un diplôme professionnel égal ou supérieur au bac, le salaire est de 80% du SMIC, soit environ 1 413,54 € brut par mois.
Rémunération des 26 ans et plus :
- Le salaire minimum est de 100% du SMIC, soit environ 1 766,92 € brut par mois, ou 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise si celles-ci sont plus favorables.
Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et permet de suivre une formation en alternance entre l’école et l’entreprise. La rémunération dépend de l’âge et de l’année d’apprentissage.
1ère année d’apprentissage :
- Les apprentis de 16 à 17 ans touchent 27% du SMIC, soit environ 477,07 € brut par mois.
- Les apprentis de 18 à 20 ans perçoivent 43% du SMIC, soit environ 759,77 € brut par mois.
- Les apprentis de 21 à 25 ans touchent le salaire le plus élevé entre 53% du SMIC, soit environ 936,47 € brut par mois, et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
- Les apprentis de 26 ans et plus perçoivent 100% du SMIC, soit environ 1 766,92 € brut par mois, ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.
2ème année d’apprentissage :
- Les apprentis de 16 à 17 ans touchent 39% du SMIC, soit environ 689,10 € brut par mois.
- Les apprentis de 18 à 20 ans perçoivent 51% du SMIC, soit environ 901,13 € brut par mois.
- Les apprentis de 21 à 25 ans touchent le salaire le plus élevé entre 61% du SMIC, soit environ 1 077,82 € brut par mois, et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
- Les apprentis de 26 ans et plus perçoivent 100% du SMIC, soit environ 1 766,92 € brut par mois, ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.
3ème année d’apprentissage :
- Les apprentis de 16 à 17 ans touchent 55% du SMIC, soit environ 971,80 € brut par mois.
- Les apprentis de 18 à 20 ans perçoivent 67% du SMIC, soit environ 1 183,83 € brut par mois.
- Les apprentis de 21 à 25 ans touchent le salaire le plus élevé entre 78% du SMIC, soit environ 1 378,20 € brut par mois, et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
- Les apprentis de 26 ans et plus perçoivent 100% du SMIC, soit environ 1 766,92 € brut par mois, ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.
Simulateur de Salaire
Pour obtenir une estimation plus précise de votre rémunération en alternance, vous pouvez utiliser le simulateur de rémunération disponible sur 75 Secondes. Ce simulateur prend en compte tous les critères mentionnés et vous fournit une estimation personnalisée de votre salaire.
