Les écoles d’entreprise les plus emblématiques en France
Real Campus by L’Oréal : la coiffure version professionnelle
L’Oréal a créé une école spécialisée dans les métiers de la coiffure. Le campus parisien propose un bachelor en alternance, des formations courtes et un bootcamp. Les étudiants apprennent aussi bien les techniques que la gestion, le marketing ou la présence digitale.
L’Industreet : le pari industriel de TotalEnergies
À Stains, TotalEnergies a ouvert une école gratuite pour les jeunes de 18 à 30 ans. L’Industreet forme aux métiers industriels d’avenir : maintenance, énergies renouvelables, numérisation des usines… Chaque formation débouche sur un titre professionnel reconnu.
Danone : former les commerciaux du secteur alimentaire
Danone mise sur une école de la vente en alternance. Destinée aux étudiants de niveau bac+2, elle leur permet de devenir responsables de secteur et de rejoindre les forces commerciales du groupe. Une vraie immersion professionnelle dès la première année.
Toyota : les écoles de vente automobile
Avec six écoles en France, Toyota propose un parcours d’un an en alternance pour préparer le titre de vendeur automobile. Les formations sont centrées sur la relation client, la négociation et la technique de vente.
Sup de luxe : l’école fondée par Cartier
Sup de luxe est une école spécialisée dans le management du luxe. Elle propose des bachelors et des MBA reconnus, avec des spécialisations dans la mode, le digital, la cosmétique ou encore l’automobile de luxe.
Hermès : un CFA pour les métiers de l’artisanat
Depuis 2021, Hermès forme en interne des selliers-maroquiniers à travers son propre CFA. Le groupe délivre un CAP maroquinerie reconnu par l’État, après un parcours de 18 mois.
Quand les banques ouvrent leurs propres CFA
BNP Paribas : la B-School pour les futurs banquiers
BNP Paribas a lancé son propre centre de formation pour apprentis. Le programme comprend des bachelors orientés banque/finance, avec 70 % des cours assurés par des écoles partenaires, et 30 % en interne.
Les groupes privés de l’enseignement supérieur
Des groupes comme Ionis Education Group, Studialis, Eduservices ou Ynov gèrent chacun plusieurs écoles dans des domaines comme le numérique, la santé, les arts appliqués ou le commerce. Ensemble, ils forment plus de 70 000 étudiants chaque année.
La plupart des formations de ces groupes sont inscrites au RNCP. L’objectif est clair : offrir un diplôme utile qui conduit directement à un métier en tension sur le marché du travail.
Des CFA partagés entre grandes marques
Accor, Sodexo, Adecco et Disneyland Paris ont créé ensemble le CFA des chefs, dédié aux métiers de la restauration. Ce modèle collaboratif permet de mutualiser les moyens tout en formant les jeunes aux exigences des groupes partenaires.
Un modèle appelé à se développer
Avec la libéralisation de l’apprentissage, les entreprises peuvent désormais créer un CFA sans autorisation régionale. Ce changement a permis l’ouverture de plus de 500 centres depuis 2018. L’engagement des entreprises dans la formation est devenu un levier stratégique pour répondre aux besoins du marché.
