1. Secteur informatique : le leader incontesté du recrutement étudiant
En tête de liste des secteurs qui recrutent le plus d’étudiants en 2024, l’informatique continue de dominer le marché avec 19 % des postes disponibles. Cette forte demande s’explique par la numérisation croissante de l’économie et la nécessité pour les entreprises de renforcer leurs équipes en compétences technologiques. Les postes de technicien informatique généraliste et de data analyst figurent parmi les plus recherchés, avec des salaires pouvant atteindre respectivement 3 500 € et 3 400 € par mois. Les étudiants qui se dirigent vers ce secteur peuvent s’attendre à une intégration rapide sur le marché du travail, avec des perspectives de carrière variées et évolutives.
2. Santé et action sociale : des besoins en forte augmentation
Le secteur de la santé et de l’action sociale arrive en deuxième position, représentant 17 % des postes à pourvoir pour les étudiants. L’augmentation des besoins en soins et en services sociaux, notamment en raison du vieillissement de la population, pousse ce secteur à recruter massivement. Les métiers d’assistant médical et de pharmacien sont particulièrement bien rémunérés, avec des salaires qui peuvent atteindre 3 350 € par mois. En choisissant ce secteur, les étudiants ne bénéficient pas seulement d’une rémunération attractive, mais aussi d’un travail porteur de sens, axé sur l’aide et le soin des autres.
3. BTP et construction : un secteur solide pour les étudiants
Le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics), avec 14 % des postes disponibles, reste un pilier de l’emploi étudiant en 2024. La construction et la rénovation d’infrastructures, ainsi que les projets immobiliers, continuent de générer une forte demande de main-d’œuvre. Les étudiants qui se lancent dans ce domaine peuvent espérer trouver des postes variés, allant des métiers de terrain aux fonctions plus techniques et administratives. Bien que les salaires puissent varier en fonction du poste et de l’expérience, le secteur offre une stabilité et une sécurité de l’emploi, deux facteurs clés pour les jeunes en début de carrière.
4. Transport, manutention et logistique : un domaine en pleine expansion
Avec 11 % des postes proposés, le secteur du transport, de la manutention et de la logistique connaît une croissance continue, alimentée par le développement du e-commerce et la mondialisation des échanges. Ce domaine recrute des étudiants pour des postes allant de la gestion des stocks à la coordination des transports, en passant par la logistique de dernière minute. Les étudiants y trouvent des opportunités d’emploi intéressantes, avec des possibilités de progression rapide au sein des entreprises. Le secteur offre également une certaine diversité dans les missions, permettant aux étudiants de développer une multitude de compétences pratiques.
5. Commerce, vente et distribution : des opportunités dans un secteur clé
Le commerce, la vente et la distribution complètent ce top 5 avec 9 % des postes disponibles pour les étudiants. Ce secteur est toujours en demande de jeunes talents pour des rôles variés, de la gestion de points de vente à la stratégie marketing, en passant par la relation client. Les étudiants qui choisissent ce domaine peuvent acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique, souvent au contact direct des clients. De plus, les métiers de la vente offrent des possibilités d’évolution rapide, avec des rôles de management accessibles après quelques années d’expérience.
Des perspectives encourageantes pour les étudiants en 2024
En 2024, ces cinq secteurs montrent clairement qu’ils sont à la recherche de jeunes talents pour répondre à leurs besoins croissants. L’informatique et la santé se démarquent particulièrement, non seulement par le volume de recrutements, mais aussi par les salaires attractifs qu’ils proposent. Les étudiants qui se préparent à entrer sur le marché du travail peuvent donc se tourner vers ces domaines avec confiance, sachant qu’ils offrent des opportunités non seulement en termes d’emploi, mais aussi de développement de carrière.
Les entreprises, de leur côté, sont de plus en plus conscientes de l’importance de former et d’intégrer de nouveaux talents, ce qui se traduit par une attention particulière portée aux qualités personnelles des étudiants, telles que la volonté, l’implication, et le travail en équipe. Ces critères sont souvent jugés plus importants que l’expérience, ouvrant ainsi la porte à de nombreux jeunes diplômés.
