Ce que fait vraiment un ATS
Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil de gestion des candidatures. Il trie, classe et sélectionne les CV reçus en fonction de mots-clés et de critères définis à l’avance par les recruteurs.
Les principales fonctions des ATS
- Collecter les candidatures et les ranger dans une base de données
- Analyser les CV pour en extraire des éléments importants
- Évaluer la compatibilité d’un profil avec une offre
- Faire un classement automatique des profils les plus pertinents
Pourquoi les mots-clés sont essentiels
Les ATS lisent les CV comme des robots : ils recherchent des expressions précises liées au poste. Si tu n’utilises pas ces mots-clés, ton CV est tout simplement invisible.
Types de mots-clés à intégrer
- Mots techniques (ex : HTML, gestion de projet, SQL)
- Postes ciblés (ex : business developer, UX designer)
- Compétences comportementales (ex : leadership, gestion du temps)
- Outils ou certifications (ex : Google Analytics, TOEIC, Figma)
Les erreurs qui flinguent ton CV
Il suffit de peu pour qu’un ATS ne comprenne pas ton CV. Voici ce qu’il faut éviter :
- Formats d’image (ex : un CV en JPEG = zéro lecture)
- Tableaux ou colonnes multiples mal interprétés
- Mots trop vagues comme « motivé », « créatif »
- Police illisible ou design trop chargé
Comment identifier les bons mots-clés
Il suffit de scanner plusieurs offres d’emploi dans ton domaine pour repérer les termes qui reviennent souvent. Tu les ajoutes ensuite dans ton CV, de manière naturelle.
| Poste | Mots-clés fréquents |
|---|---|
| Assistant marketing | analyse, CRM, emailing, KPI |
| Développeur web | HTML, CSS, JavaScript, React |
| Chargé de recrutement | entretien, sourcing, onboarding, LinkedIn |
Utiliser les bons formats et structurer son CV
Pour que l’ATS lise bien ton CV :
- Utilise un fichier .docx ou PDF simple (généré par traitement de texte)
- Structure ton CV avec des titres comme « Formation », « Expériences », « Compétences »
- Reste sur une seule colonne avec des bullet points
- Évite les logos, photos et symboles
Le screening, c’est quoi exactement ?
Après le passage de l’ATS, vient parfois le screening : un tri humain ou automatisé plus poussé, qui évalue ton CV selon les critères internes de l’entreprise.
« Si tu n’es pas dans le top 5 des écoles visées par l’entreprise, certains logiciels éliminent ton CV automatiquement. »
Le screening ne regarde pas que les compétences. Il peut aussi filtrer par école fréquentée, nombre d’années d’expérience ou mots-clés précis issus de la culture de l’entreprise.
Optimise chaque partie de ton CV avec des mots-clés
- Formation : indique l’intitulé exact de ton diplôme
- Expériences : utilise des verbes d’action et des mots techniques
- Compétences : sépare les soft skills et les hard skills
Outils pour tester ton CV
Tu peux analyser ton CV gratuitement avec des outils comme :
- Jobscan
- ResumeWorded
- Rezi
Ils comparent ton CV à une annonce et te donnent un score de compatibilité avec les mots-clés manquants.
Adapte ton CV à ton secteur
- Informatique : Java, Python, GitHub, méthode agile
- Marketing : SEO, Analytics, stratégie digitale
- Finance : audit, conformité, Excel avancé
- RH : SIRH, droit du travail, gestion des talents
Checklist express
- ✅ Un fichier .docx ou PDF sans image
- ✅ Des titres clairs et des phrases simples
- ✅ Des mots-clés personnalisés pour chaque offre
- ✅ Pas de jargon inutile
