Salaire en BUT : combien gagne un alternant en 1re, 2e et 3e année ?

Les bases à retenir pour un BUT en alternance

• La rémunération minimale est un pourcentage du SMIC (1 801,80 € brut mensuel en 2025).
• Elle peut aussi s’appuyer sur le minimum conventionnel de ta branche si celui-ci est plus favorable.
• Le pourcentage augmente quand tu changes de tranche d’âge (mois suivant l’anniversaire) et d’année de contrat.
• Le BUT s’effectue en 3 ans : la grille d’apprentissage évolue donc de la 1re à la 3e année.

Apprentissage : salaire minimal par âge et par année

En contrat d’apprentissage, le salaire grimpe chaque année. Repère-toi avec ce tableau.

Bon à savoir

• Si ta convention collective prévoit un minimum supérieur, on retient le plus avantageux.
• La hausse liée à l’anniversaire s’applique le 1er jour du mois suivant.
• Si tu prolonges ton contrat (redoublement, spécialisation), la rémunération minimale reste celle de la dernière année atteinte.

Contrat de professionnalisation : salaire par âge et diplôme

En contrat pro, on tient compte de l’âge et du niveau de diplôme à la signature.

Exemples rapides pour te projeter

Cas 1 — 18 ans en BUT1 (apprentissage)

Tu signes à 18 ans en 1re année : 43% du SMIC, soit 774,77 € brut/mois. Tu passes 19 ans en cours d’année ? Le nouveau taux s’applique le mois suivant l’anniversaire.

Cas 2 — 20 ans en BUT2 (apprentissage)

2e année, tranche 18–20 ans : 51% du SMIC = 918,92 € brut/mois. Tu fêtes tes 21 ans en mars : tu passes à la grille 21–25 ans à partir d’avril.

Cas 3 — 23 ans en BUT3 (apprentissage)

3e année, tranche 21–25 ans : 78% du SMIC = 1 405,40 € brut/mois. Si ta branche prévoit un minimum supérieur, tu peux gagner plus.

Cas 4 — 26 ans en contrat pro

Quel que soit le diplôme, 100% du SMIC (ou ≥ 85% du minimum conventionnel) soit au minimum 1 801,80 € brut/mois.

Brut, net, avantages : ce que tu touches vraiment

• Les montants ci-dessus sont bruts. Le net dépend des cotisations et de ta situation (régime, exonérations partielles, tickets resto, mutuelle…).
• Beaucoup d’entreprises ajoutent des avantages : remboursement transport, titres-restaurants, aide logement, prime d’outillage, 13e mois…
• En apprentissage, la part ≤ 50% du SMIC bénéficie d’un traitement social allégé ; au-delà, des cotisations s’appliquent.

« Ta rémunération minimale est fixée par la loi. Rien n’empêche une entreprise de te proposer mieux : essaie toujours de négocier proprement, surtout si tu as plusieurs offres. »

Astuce pour maximiser ton salaire en BUT

Avant de signer

• Compare la convention collective de l’entreprise : certaines branches paient plus haut que le plancher légal.
• Demande si des primes existent (assiduité, performance, fin d’année).
• Clarifie la prise en charge du logement ou des repas si tu es loin de ton campus.

Pendant la mission

• Note tes réalisations chiffrées (projets, gains, qualité). Ça pèse pour une revalorisation en 2e/3e année.
• Anticipe le changement de tranche d’âge pour vérifier l’application du nouveau taux.