Les entreprises préférées des étudiants

Chaque année, de nombreux étudiants rêvent de travailler dans des entreprises prestigieuses qui offrent un cadre de travail stimulant, des perspectives d’évolution et des missions enrichissantes. Le classement des entreprises préférées des étudiants, établi par l’enquête Universum, permet de mieux comprendre les attentes de cette nouvelle génération de futurs professionnels.

Ce classement se base sur les réponses de près de 25 000 étudiants, répartis en trois grandes catégories : écoles de commerce, écoles d’ingénieurs et écoles d’informatique.

Les entreprises plébiscitées par les étudiants des écoles de commerce

Les étudiants en école de commerce sont particulièrement attirés par les secteurs du luxe, de la banque et du conseil. Ces industries sont perçues comme synonymes de prestige et d’opportunités de carrière à l’international. Toutefois, l’édition 2024 du classement montre quelques évolutions avec des entreprises qui montent en flèche, comme Goldman Sachs, tandis que d’autres géants du luxe restent indétrônables, à l’image de LVMH.

Les entreprises préférées des étudiants en école d’ingénieurs

Les étudiants en école d’ingénieurs montrent une forte affinité pour le secteur de l’aéronautique, qui est en pleine expansion avec les défis liés à l’innovation technologique et au développement durable. Le secteur de l’énergie et celui des nouvelles technologies sont également des domaines qui attirent les jeunes ingénieurs. Le classement révèle que des entreprises comme Airbus et Thales dominent largement les préférences, bien que des géants de la tech comme Google et Apple conservent une place importante.

Les entreprises préférées des étudiants en école d’informatique

Les étudiants en école d’informatique favorisent largement les entreprises de la tech et de l’IT, qui offrent des opportunités d’innovation et de développement personnel considérables. Parmi les leaders du secteur, Google, Microsoft et Apple dominent le classement, tandis que des entreprises plus spécialisées comme Ubisoft se démarquent également grâce à leur présence dans l’industrie du jeu vidéo.

Les critères de sélection des entreprises préférées

Selon les résultats de l’enquête Universum, les étudiants sélectionnent leur futur employeur en fonction de plusieurs critères essentiels. Ces éléments peuvent varier en fonction du domaine d’études, mais certains se détachent clairement :

1. Les perspectives d’évolution salariale : Les étudiants accordent une grande importance à la possibilité d’augmenter leur salaire rapidement au sein d’une entreprise.
2. Des missions stimulantes : Les jeunes recherchent des postes où les défis professionnels sont motivants et variés.
3. Le rayonnement de l’entreprise : Travailler dans une entreprise de renom peut être un véritable tremplin pour la suite de leur carrière.
4. L’atmosphère de travail : L’ambiance et la culture d’entreprise sont également des facteurs décisifs, surtout pour la nouvelle génération qui valorise le bien-être au travail.
5. Les valeurs et l’engagement : Bien que ce critère soit moins prioritaire, certains étudiants sont attentifs aux initiatives sociales et environnementales des entreprises.

L’enquête montre également des différences entre les attentes des hommes et des femmes en termes de choix d’entreprise. Les étudiantes, par exemple, valorisent davantage la diversité des missions et l’image de l’entreprise, tandis que les étudiants sont plus axés sur les opportunités d’évolution salariale et le salaire de départ.

Les attentes salariales varient également en fonction du sexe et du domaine d’études. En moyenne, les hommes aspirent à un salaire de 3 456 euros par mois, tandis que les femmes espèrent 3 088 euros. Cet écart de 11 % reflète des disparités encore présentes dans le marché du travail. Néanmoins, selon une enquête de la Conférence des Grandes Écoles, cet écart se réduit progressivement.

Les préférences sectorielles varient en fonction des domaines d’études :

• Écoles d’ingénieurs : ingénierie, technologies, énergie, transport.
• Écoles de commerce : luxe, conseil, banque, e-commerce.
• Écoles d’informatique : tech, IT, jeux vidéo, télécoms.

D’après une autre enquête réalisée par l’agence Epoka, les étudiants et jeunes diplômés placent la rémunération comme premier critère dans le choix d’une entreprise, suivi de près par l’ambiance au travail. Bien que l’importance de l’engagement sociétal de l’entreprise ait diminué, les jeunes restent attentifs aux conditions de travail et à la possibilité de maintenir un équilibre vie professionnelle/vie privée.