La liste officielle des métiers en tension

Quels sont les secteurs qui connaissent des tensions de recrutement ?

Les secteurs en tension sont très divers, allant des métiers manuels aux professions plus spécialisées. Ces tensions sont souvent exacerbées par des conditions de travail difficiles, un manque de formation spécifique ou encore la faible attractivité de certains postes. Voici un aperçu des secteurs les plus concernés par ces difficultés de recrutement :

Santé et paramédical

Le secteur de la santé est l’un des plus touchés par les pénuries de main-d’œuvre. Les métiers de médecins, vétérinaires, pharmaciens, ainsi que les aides-soignants et auxiliaires de vie sont en tension. En 2025, les besoins dans ces professions continuent de croître, notamment avec l’augmentation de la population vieillissante et les avancées médicales qui requièrent davantage de spécialistes. Les salaires dans ces domaines peuvent être très attractifs, particulièrement pour les professions médicales spécialisées.

Bâtiment et travaux publics

Les métiers du bâtiment sont également très demandés, mais peinent à attirer suffisamment de travailleurs. Des professions comme maçons, couvreurs, charpentiers et soudeurs connaissent des pénuries récurrentes. Ces métiers nécessitent des compétences techniques de haut niveau, souvent associées à des conditions de travail physiques et parfois dangereuses. Cependant, la rémunération et les opportunités de carrière dans ces secteurs peuvent être intéressantes, en particulier pour les postes qualifiés.

Industrie et métiers manuels

Les ouvriers qualifiés dans les domaines de l’usinage, de la chaudronnerie et de la maintenance industrielle sont également très recherchés. Les techniciens de maintenance, notamment ceux spécialisés dans l’électronique, l’automatisme et le froid, font partie des métiers en tension. De même, les carrossiers automobiles et les techniciens en installation de matériel électronique rencontrent des difficultés de recrutement à travers tout le territoire.

Agriculture

Le secteur agricole connaît également des tensions, en particulier pour des métiers comme les agriculteurs salariés, les maraîchers et les viticulteurs. Les conditions de travail difficiles et les salaires souvent jugés insuffisants expliquent cette pénurie de main-d’œuvre. Toutefois, l’agriculture étant un secteur clé pour l’économie, il est possible de combler ces postes avec une formation adéquate et une volonté de s’investir sur le long terme.

Les métiers en tension selon les régions

Les besoins de recrutement peuvent varier considérablement d’une région à l’autre. Par exemple, la Provence-Alpes-Côte-d’Azur et l’Île-de-France comptent le plus grand nombre de métiers en tension, avec des spécialités comme la maintenance industrielle, le bâtiment et la santé. Les régions de l’Auvergne-Rhône-Alpes et de Nouvelle-Aquitaine sont également touchées, avec un fort besoin de travailleurs dans les domaines agricoles et industriels.

Quels métiers recrutent le plus ?

En 2025, plusieurs métiers sont particulièrement recherchés, notamment dans les secteurs des technologies, de la santé et de l’industrie. Voici quelques exemples de métiers en forte demande :

• Médecins – En particulier les médecins spécialistes, dont la demande continue de croître.
• Aides à domicile – Ces professionnels sont indispensables en raison du vieillissement de la population.
• Cuisiniers – Un secteur qui peine à recruter malgré des perspectives salariales intéressantes pour certains postes qualifiés.
• Soudeurs – Ces professionnels sont indispensables dans de nombreux secteurs industriels et de la construction.
• Pharmaciens – La demande dans ce secteur reste élevée, notamment dans les zones rurales.
• Techniciens de maintenance – Les experts en maintenance industrielle sont essentiels dans la plupart des secteurs de production.

Quel impact pour les travailleurs étrangers ?

Les métiers en tension font l’objet d’une attention particulière dans le cadre de la politique d’immigration professionnelle. En effet, les travailleurs étrangers, notamment ceux sans papiers, peuvent se voir accorder un titre de séjour si ils occupent un de ces postes en tension. Cela facilite leur intégration et permet de répondre aux besoins de main-d’œuvre dans ces secteurs essentiels pour l’économie.

Les solutions pour combler les métiers en tension

Pour résoudre ces difficultés de recrutement, plusieurs solutions sont envisagées. D’une part, le gouvernement met en place des initiatives pour attirer de nouveaux talents via la formation continue et la reconversion professionnelle. D’autre part, les entreprises sont appelées à adapter leurs critères de recrutement et à améliorer les conditions de travail, notamment en offrant des salaires plus attractifs, des avantages sociaux et une plus grande flexibilité dans l’organisation du travail.