Poursuivre ses études supérieures
Intégrer un master en ressources humaines
Après un bachelor en RH, la voie la plus naturelle est de poursuivre avec un master spécialisé en ressources humaines. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser davantage et d’accéder à des postes à responsabilités dans le domaine. Vous pouvez intégrer une école de commerce, de management, ou une école spécialisée en RH, mais également une université.
Master RH dans une école supérieure
Les grandes écoles de commerce et de management proposent de nombreux masters RH. Vous devrez souvent passer un concours d’entrée ou soumettre un dossier de candidature complet, accompagné d’un entretien de motivation. L’avantage des écoles supérieures est la possibilité de suivre ces formations en alternance, ce qui vous permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant vos études.
Voici quelques exemples de masters disponibles :
- Mastère spécialisé RH
- Mastère management et leadership RH
- MBA Ressources humaines
- MSc Relations et Ressources humaines
Les mastères spécialisés sont particulièrement adaptés si vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine précis des RH, tel que la gestion des talents, le management des équipes ou encore la transformation digitale des ressources humaines.
Master RH à l’université
Si vous préférez un cursus universitaire, de nombreux masters en gestion des ressources humaines sont proposés par les universités. Les programmes universitaires sont souvent moins coûteux que les écoles privées et permettent d’acquérir une solide formation théorique. Les masters universitaires sont également accessibles en alternance, vous permettant de cumuler théorie et pratique.
Voici quelques spécialisations possibles à l’université :
- Master management des ressources humaines
- Master gestion des ressources humaines et transformations digitales
- Master développement des compétences et des talents
Changer de voie
Après un bachelor RH, il est possible que vous réalisiez que les ressources humaines ne sont finalement pas faites pour vous. Pas de panique, vous pouvez toujours changer de voie tout en valorisant les compétences acquises au cours de votre bachelor. Que vous soyez attiré par la communication, le management, le commerce, ou même le droit, vous pourrez vous réorienter vers ces secteurs grâce à vos connaissances en gestion et management.
Voici quelques secteurs vers lesquels vous pouvez vous tourner :
- Communication
- Finance
- Commerce
- Droit
- Marketing
Un excellent dossier scolaire et une motivation claire seront essentiels pour intégrer une nouvelle formation dans un domaine différent. Vous pourrez également être amené à passer des tests d’entrée ou à suivre des cours de remise à niveau.
Prendre une pause
Si vous n’êtes pas prêt à vous lancer directement dans un master ou une carrière professionnelle, vous pouvez envisager de prendre une année sabbatique pour réfléchir à votre avenir. Cette pause peut être utilisée pour voyager, apprendre une nouvelle langue, ou encore faire du bénévolat. Un service civique est également une excellente option pour acquérir de l’expérience tout en vous rendant utile à la société.
Cette année de pause ne sera pas forcément un frein à votre carrière, bien au contraire. Elle pourra vous permettre de mûrir votre projet professionnel et d’ajouter des compétences à votre CV qui seront valorisées par les recruteurs.
Entrer sur le marché du travail
Si les études longues ne sont pas faites pour vous, pas de souci. Avec un bachelor en RH, vous avez déjà acquis toutes les compétences nécessaires pour intégrer le monde professionnel. Les entreprises recherchent régulièrement des diplômés en RH pour des postes opérationnels ou de gestion dans divers secteurs.
Voici quelques exemples de métiers accessibles après un bachelor RH :
- Assistant en recrutement
- Chargé de recrutement
- Consultant en ressources humaines
- Gestionnaire de paie
- Assistant de gestion
- Responsable de communication interne
Ces métiers sont accessibles dès le niveau bac+3, mais vous pourrez également évoluer vers des postes à responsabilités avec quelques années d’expérience.
Les opportunités d’évolution
Avec l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes plus stratégiques dans les ressources humaines. Vous pourrez prétendre à des rôles de responsable des ressources humaines, de directeur des ressources humaines (DRH), ou encore de responsable du développement des compétences. Devenir DRH est un objectif de carrière pour de nombreux professionnels des ressources humaines. Ce poste vous permet de gérer l’ensemble des aspects stratégiques et opérationnels des RH dans une entreprise et d’avoir un impact significatif sur la gestion du personnel.
Travailler dans des secteurs variés
Le diplôme en RH ouvre des portes dans une grande variété de secteurs d’activité. Vous pouvez travailler dans des entreprises privées, des administrations publiques, des ONG, ou même dans des start-ups. De plus, la gestion des ressources humaines étant un domaine transversal, vous pourrez évoluer dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le commerce, l’informatique, ou encore la santé.
