Le secteur du numérique continue de croître à un rythme impressionnant en France, et avec lui, les opportunités d’emploi. En 2024, plus de 4 000 postes seront à pourvoir dans le domaine du numérique, offrant des perspectives attractives pour les professionnels et les jeunes diplômés souhaitant évoluer dans un secteur en pleine expansion.
Un secteur stratégique pour l’État
Le numérique est devenu un pilier central de la stratégie de modernisation de l’État français. En tant que l’un des premiers employeurs dans ce domaine, avec plus de 21 000 agents, l’État se positionne comme un acteur majeur de la transformation numérique.
Le recrutement de professionnels qualifiés dans ce secteur est donc une priorité. En 2024, ce sont plus de 4 000 postes qui seront ouverts, principalement au sein des différents ministères et opérateurs publics, notamment le ministère des Armées, l’Éducation nationale, le ministère de l’Intérieur, et le ministère de l’Économie.
Pourquoi l’État recrute-t-il dans le numérique ?
L’État a identifié plusieurs enjeux clés qui nécessitent le renforcement de ses équipes dans le domaine du numérique :
- Souveraineté numérique : Assurer la maîtrise des systèmes d’information de l’État et développer des compétences internes en intelligence artificielle, cloud computing, et cybersécurité.
- Transition numérique des services publics : Accompagner les administrations dans la digitalisation de leurs services, afin de les rendre plus accessibles et efficaces pour les citoyens.
- Innovation dans la gestion des projets numériques : Promouvoir de nouveaux modes de travail, basés sur des méthodologies agiles, pour mener à bien des projets complexes comme France Connect, PIX, ou encore le Pass Culture.
Les métiers recherchés en 2024
Les besoins de l’État en termes de compétences numériques sont divers et reflètent les évolutions technologiques actuelles.
- Développeurs : Chargés de concevoir et de maintenir les applications et logiciels utilisés par les administrations.
- Tech Leads : Experts techniques qui supervisent les équipes de développement et garantissent la qualité des projets.
- Ingénieurs DevOps : Spécialistes de l’intégration continue et du déploiement automatisé, essentiels pour les environnements cloud.
- Data Engineers : Responsables de la gestion des données massives (big data) et de l’architecture des systèmes de données.
- Administrateurs systèmes et réseaux : Garants de la sécurité et de la performance des infrastructures IT de l’État.
- Experts en cybersécurité : Indispensables pour protéger les données sensibles de l’État contre les cyberattaques.
Opportunités en stage et alternance
En plus des postes permanents, l’État recrute également des stagiaires et des alternants dans le domaine du numérique. Ces jeunes talents sont essentiels pour diversifier les compétences des équipes et apporter un regard neuf sur les projets en cours. Les stages et alternances offrent également aux étudiants l’opportunité de découvrir les enjeux stratégiques du numérique public et de se familiariser avec les processus de transformation digitale de l’État.
Évolution et carrière dans le numérique public
Travailler dans le numérique pour l’État offre de nombreuses perspectives d’évolution. Les agents peuvent développer leurs compétences, accéder à des postes à responsabilité, et même évoluer vers des fonctions de management de projets complexes. La diversité des structures et des missions permet à chaque agent de trouver un parcours professionnel adapté à ses aspirations.
L’État encourage également l’adoption de méthodes de travail innovantes, comme les méthodologies agiles, qui sont désormais au cœur de nombreux projets publics. Cette approche permet une plus grande flexibilité et une meilleure adaptation aux besoins des citoyens.
Formation continue et développement professionnel
Pour soutenir ses agents dans leur développement professionnel, l’État a lancé en janvier 2024 le Campus du Numérique Public. Conçu comme une véritable start-up d’État, ce campus offre une gamme variée de formations sur des sujets tels que la data, l’intelligence artificielle, le cloud/DevOps, et le numérique écoresponsable. Ce centre de formation est accessible à tous les agents publics, quel que soit leur niveau d’expertise, et vise à les équiper des compétences nécessaires pour répondre aux défis du numérique.
Outre les opportunités de carrière, l’État propose un environnement de travail flexible, avec des possibilités de télétravail et des conditions attractives pour attirer les talents du numérique. En 2024, un référentiel de rémunération pour les métiers du numérique a été publié, permettant de mieux cadrer les salaires en fonction des compétences et de l’expérience, et de favoriser la fidélisation des agents.
Comment postuler aux postes dans le numérique public ?
Les offres d’emploi dans le numérique au sein de l’État sont régulièrement mises à jour sur le portail Choisir le service public. Les candidats peuvent également consulter les offres de stage et d’apprentissage sur la plateforme dédiée pass.fonction-publique.gouv.fr. Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur les opportunités dans le numérique public, des salons et événements, comme le Salon national de l’emploi public organisé en mars 2024, offrent une excellente occasion de rencontrer les recruteurs et de découvrir les différentes voies de recrutement.
