Les 6 chiffres à retenir en un coup d’œil
| Indicateur | Valeur | Période | À retenir |
|---|---|---|---|
| Effectifs en apprentissage (supérieur) | ~658 000 étudiants | Fin 2024 | Croissance +3% sur un an, rythme en ralentissement mais toujours positif |
| Part des apprentis en BTS | 29 % des apprentis | 2024 | Forte présence de l’alternance en filières courtes et opérationnelles |
| Licence professionnelle en alternance | 61 % des étudiants | 2024 | La licence pro est la formation la plus « alternance » du supérieur |
| Répartition public/privé des apprentis | 77 % dans le privé | 2024 | Hausse portée par les CFA privés et les dispositifs de financement |
| Apprentissage en 2025 (tous niveaux) | 986 500 personnes en contrat | Fin juin 2025 | Effectif en hausse +2,9 % vs fin juin 2024 |
| Entrées en contrats depuis janvier | -1,4 % sur un an | Janv.–juin 2025 | Baisse concentrée surtout dans le supérieur, secondaire en hausse |
Tendances 2025 : ce qui bouge réellement
Un essoufflement mesuré, pas une rupture
Les entrées en contrat d’apprentissage reculent légèrement au premier semestre 2025. La baisse est de -1,4 % en cumul annuel à fin juin. Dans le détail, le secondaire progresse (+7,4 % d’entrées), tandis que le supérieur recule (-10,5 %). Les stocks, eux, restent élevés : 986 500 personnes en contrat fin juin 2025, soit +2,9 % sur un an. Autrement dit, l’alternance demeure massive.
Aides à l’embauche : un nouveau barème en 2025
Depuis le 24 février 2025, les entreprises de < 250 salariés perçoivent 5 000 € d’aide par contrat, contre 2 000 € pour celles de ≥ 250. Les montants sont inférieurs à 2024. Conséquence : un contexte plus sélectif pour les signatures, surtout au niveau supérieur, mais des opportunités toujours nombreuses dans les métiers en tension.
« La baisse des aides ne ferme pas la porte de l’alternance, elle pousse surtout candidats et entreprises à mieux cadrer le projet de formation et les missions. »
Qui fait surtout de l’apprentissage ?
BTS et licences pro dominent
Le BTS concentre 29 % des apprentis. Près de 46 % des étudiants en BTS suivent déjà leur diplôme en alternance, porté par l’appétit des entreprises pour des profils opérationnels. La licence professionnelle est la championne du genre : 61 % des inscrits sont apprentis, preuve que le format répond au besoin d’insertion rapide.
IUT, écoles de commerce et masters : des trajectoires différentes
Les IUT montent en puissance avec environ 25 % d’alternants (contre 9 % en 2021). Les écoles de commerce passent autour de 34 % d’alternants, en forte progression depuis 2021. En master et en écoles d’ingénieurs, la part d’apprentis reste plus modérée, avec des rythmes d’enseignements souvent plus théoriques et des places contingentées.
Privé vs public : un basculement assumé
En 2024, environ 77 % des apprentis relèvent du secteur privé (≈ 505 000 étudiants, contre 153 000 dans le public). Le dynamisme des CFA privés et le cadre issu de la loi de 2019 expliquent ce basculement. Par filière, le privé domine nettement en écoles de commerce et pour les titres RNCP, alors que le public reste majoritaire à l’IUT et en master.
Origine sociale : l’alternance élargit l’accès
En écoles d’ingénieurs, 43 % des apprentis ont des parents cadres et 21 % des parents ouvriers. En écoles de commerce, c’est 38 % de parents cadres et 25 % d’ouvriers. À titre de repère, chez les étudiants en formation initiale, 58 % ont des parents cadres et 14 % sont issus d’un milieu ouvrier. L’apprentissage agit donc comme un levier d’ouverture sociale et de financement des études.
Conseils express pour choisir et signer en 2025
Anticiper, cibler, prouver sa valeur
- Commence tôt : vise les campagnes de mai → septembre, période de pic pour les signatures.
- Teste le terrain : multiplie les candidatures courtes et ciblées (offre, missions, rythme d’alternance).
- Valorise l’impact : dans ton CV et en entretien, montre des résultats concrets (projets, stages, side projects).
- Adapte le niveau : si le supérieur ralentit, regarde aussi côté BTS et licence pro, plus dynamiques.
- Rapproche-toi des CFA : beaucoup ont des entreprises partenaires et des postes non publiés.
Questions & Réponses
Les aides baissent, est-ce encore intéressant pour une entreprise ?
Oui. Les barèmes 2025 restent incitatifs, surtout pour les PME. Un projet bien défini et un rythme adapté rendent l’embauche d’un apprenti toujours rentable.
Quels secteurs recrutent le plus en alternance ?
La vente, le digital, la compta-gestion, l’informatique, la logistique et l’industrie tirent les volumes, avec beaucoup de postes au niveau BTS et licence pro.
Alternance ou formation initiale : que regardent les recruteurs ?
La capacité à être opérationnel rapidement. L’alternance te donne un avantage clair si tu peux montrer des missions menées sur 12 à 24 mois.
