Quels sont les jours fériés du mois de mai ?
Voici les trois dates clés à retenir :
- Jeudi 1er mai : Fête du Travail
- Jeudi 8 mai : Victoire 1945
- Jeudi 29 mai : Ascension
Avec un peu d’organisation, tu peux transformer ces jours isolés en véritables mini-vacances.
Comment maximiser ses jours de repos en mai
Poser des vendredis stratégiques
Chaque jour férié tombe un jeudi, et poser le vendredi qui suit te permet de créer des week-ends de quatre jours. Voici les vendredis à cocher :
- Vendredi 2 mai
- Vendredi 9 mai
- Vendredi 30 mai
À chaque fois, tu gagnes un break de quatre jours, idéal pour partir en vadrouille ou juste chiller.
Faire le plein de repos avec sept jours posés
Si tu veux vraiment te faire plaisir, il existe une astuce en or : poser sept jours de congé pour avoir jusqu’à 16 jours de repos consécutifs.
Voici comment faire :
- Pose les 2, 5, 6, 7, et 9 mai
- Ajoute les 28 et 30 mai
Résultat : un mois de mai presque entier pour déconnecter !
Pourquoi mai 2025 est particulièrement avantageux
En 2025, le calendrier est particulièrement généreux :
- Aucun jour férié ne tombe sur un week-end
- Trois occasions de faire le pont en mai
- Un lundi de Pentecôte (9 juin) qui peut aussi être posé
Pour les nouveaux salariés ou ceux qui veulent garder leurs congés d’été, c’est parfait pour maximiser ses pauses sans trop puiser dans son compteur.
Et après mai : préparer ses vacances d’été
Si tu vises l’été, sache que :
- Le 14 juillet tombe un lundi
- Le 15 août tombe un vendredi
Sans poser de congé, tu profites directement de week-ends de trois jours. Et si tu poses quelques jours avant ou après, tu prolonges encore l’expérience.
Petite astuce bonus pour organiser ses congés
Ton employeur n’est pas obligé d’accepter ta demande de pont. C’est souvent soumis à la politique interne ou aux accords d’entreprise. Le mieux est donc de :
- Faire ta demande le plus tôt possible
- Vérifier si un pont est déjà prévu collectivement
- En parler avec ton manager pour anticiper
Parfois, ton entreprise propose même de fermer durant un pont, te permettant de récupérer les heures plus tard ou d’utiliser des RTT.
Si tu poses un congé ou un RTT, ta rémunération reste normale. Par contre, si ton employeur impose de récupérer les heures perdues, elles ne seront pas payées en heures supplémentaires. C’est juste un réaménagement d’emploi du temps.
Les jours fériés légaux en France à retenir
Juste pour mémoire, les jours fériés légaux sont :
- 1er janvier
- lundi de Pâques
- 1er mai
- 8 mai
- Ascension
- lundi de Pentecôte
- 14 juillet
- Assomption (15 août)
- 1er novembre
- 11 novembre
- Noël
À noter : seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés.
🔥En résumé : mai est le meilleur moment pour faire une pause
Entre les jours fériés bien placés et quelques congés stratégiquement posés, tu peux t’offrir des semaines de repos tout en gardant des jours pour l’été. Alors, commence à planifier dès maintenant pour profiter à fond du mois de mai !
