La Tech et l’IA : les rois du pétrole en 2026
Sans surprise, le secteur de l’informatique et de l’intelligence artificielle domine outrageusement le classement. Avec la digitalisation continue des PME et l’explosion de l’IA, les profils techniques n’ont plus besoin de chercher, ils choisissent. En tête, on retrouve l’Ingénieur Cybersécurité, un métier devenu vital pour les boîtes après les vagues de piratages massifs des dernières années. Voici les chiffres qui piquent la curiosité :
- Ingénieur Cybersécurité : entre 44 000 et 86 000 euros brut par an.
- Data Scientist / Analyst : entre 47 000 et 89 000 euros.
- Expert Cloud & Dev Ops : de 44 000 à 80 000 euros.
Le petit nouveau qui bouscule tout ? Le Chief AI Officer (Directeur de l’Intelligence Artificielle). C’est le poste de cadre dirigeant par excellence pour ceux qui savent mêler stratégie et algorithmes. On ne parle plus seulement de coder, mais de piloter la vision technologique de l’entreprise.
La transition énergétique : le secteur qui ne connaît pas la crise
L’autre grand gagnant de cette année 2026, c’est le secteur « vert ». La transition écologique n’est plus une option mais une obligation légale et morale pour les entreprises. Les besoins en main-d’œuvre qualifiée explosent, notamment pour piloter l’ambition bas carbone du pays. Un Chef de projet en transition énergétique peut ainsi espérer entre 38 000 et 55 000 euros dès le début de sa carrière.
L’industrie suit le mouvement avec une forte demande pour les Ingénieurs en environnement et les techniciens en rénovation énergétique. Le message est clair : si vous voulez un job qui a du sens et qui paye, tournez-vous vers l’écologie industrielle. Les recruteurs s’arrachent ces profils capables d’allier expertise technique et conformité réglementaire.
Le top 10 des métiers en tension
Selon l’expertise de Pierre Gromada chez Hays, voici les 10 profils que les entreprises françaises débauchent à prix d’or cette année. Un conseil : si vous êtes dans cette liste, ne bradez pas vos compétences lors de l’entretien !
- 1. Ingénieur Cybersécurité : Le bouclier numérique des entreprises.
- 2. Data Scientist : Le cerveau qui fait parler les données.
- 3. Business Analyst : Le pont indispensable entre l’informatique et le business.
- 4. Développeur Full-Stack : Notamment sur les langages anciens comme le Cobol, encore très utilisé en banque.
- 5. Expert Cloud & Dev Ops : Le garant de l’infrastructure numérique.
- 6. Supply Chain Manager : Boosté par l’explosion des colis et de l’e-commerce.
- 7. Contrôleur de gestion : Le poste clé pour piloter les finances en période d’incertitude.
- 8. Recruteur spécialisé : Car il faut des experts pour dénicher ces fameux profils rares !
- 9. Ingénieur de production : Essentiel dans l’aviation et la défense.
- 10. Chef de projet EnR : Le pilote des énergies renouvelables (solaire, éolien).
Santé et services : le réservoir d’emplois durables
Au-delà de la Tech, les besoins structurels de la France maintiennent une tension forte sur les métiers du soin. Avec le vieillissement de la population, les infirmiers spécialisés et les auxiliaires de vie restent en haut des priorités de recrutement. Si ces métiers demandent de l’empathie, ils offrent une sécurité de l’emploi quasi absolue en 2026.
Le secteur des services de proximité n’est pas en reste. Entre le BTP (maçon) et la logistique (préparateur de commandes), les contrats courts et l’intérim tournent à plein régime. Mention spéciale pour le métier de professeur particulier, qui se hisse en haut des recherches pour les contrats en CDD.
« Le marché de l’emploi reste dynamique malgré un ralentissement. La clé en 2026 est de se positionner sur les besoins structurels des entreprises : sécurité, data et écologie. »
