L’alternance combine deux mondes : la théorie dispensée en cours et la pratique en entreprise. Ce modèle d’apprentissage séduit de plus en plus de jeunes et de familles, comme le souligne le baromètre 2024 du groupe IGENSIA Éducation. Cette étude, réalisée auprès de 1 528 répondants, démontre l’enthousiasme croissant des Français pour l’alternance. 8 Français sur 10 déclarent être familiers avec ce système, avec 47 % qui en connaissent les grands principes et 35 % qui en maîtrisent les modalités précises.
Les alternants eux-mêmes sont les mieux placés pour parler des bénéfices de ce système. Selon le baromètre, 91 % des alternants estiment que l’alternance leur permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète, tandis que 93 % voient en l’alternance un tremplin pour bien gagner leur vie. De plus, 82 % soulignent l’importance d’un encadrement personnalisé, qui leur permet de mieux s’intégrer dans le monde professionnel.
L’attractivité de l’alternance ne se limite pas aux seuls étudiants. Les entreprises jouent un rôle clé dans ce dispositif. 66 % des actifs interrogés travaillent dans des structures qui font appel à des alternants. Pour ces organisations, former un jeune en alternance est un atout majeur. Cela permet non seulement de préparer un futur collaborateur à la culture et aux exigences de l’entreprise, mais aussi de renforcer les équipes dans des périodes de forte activité.
L’alternance s’avère particulièrement bénéfique pour les étudiants issus de milieux moins favorisés. 30 % des alternants au sein du groupe IGENSIA viennent de quartiers prioritaires. Ce mode de formation est souvent vu comme une solution à l’échec scolaire, comme en témoignent 53 % des sondés, qui estiment que l’alternance les a sauvés de l’abandon des études. De plus, 60 % des alternants affirment qu’ils n’auraient jamais poursuivi leurs études sans l’alternance, et 39 % d’entre eux choisissent de poursuivre leur cursus après leur contrat.
Malgré ces résultats encourageants, l’alternance fait face à des défis importants. Les coupes budgétaires prévues par le gouvernement pourraient affecter les aides à l’embauche des apprentis, pourtant cruciales pour de nombreuses entreprises, en particulier les TPE et PME. « Il est essentiel de maintenir ces aides, surtout pour les jeunes issus de milieux défavorisés », souligne Nizarr Bourchada, directeur adjoint de IGENSIA Éducation. En cas de réduction des subventions, il préconise une approche progressive et ciblée pour éviter de mettre en danger ce système qui permet à tant de jeunes de se former et de s’insérer dans la vie active.
Si les aides à l’embauche sont modulées, les entreprises et les centres de formation devront s’adapter. Il sera essentiel de préserver l’accès à l’alternance pour les jeunes les plus fragiles, notamment ceux issus des quartiers prioritaires. Dans un contexte économique incertain, l’alternance reste une voie d’avenir pour de nombreux étudiants, leur permettant de conjuguer apprentissage académique et insertion professionnelle tout en accédant à des opportunités qu’ils n’auraient peut-être jamais pu saisir autrement.
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