Le secteur de la distribution, souvent considéré comme un pilier de l’économie, continue d’offrir de nombreuses opportunités malgré les défis posés par l’essor du commerce en ligne. Alors que certains prédisaient la disparition des magasins physiques face à l’e-commerce, les deux mondes se sont plutôt associés pour créer une complémentarité efficace. Avec une majorité de consommateurs français qui privilégient encore les achats en magasin, la distribution demeure un secteur attractif pour une carrière. Découvrons pourquoi faire carrière dans ce domaine en plein essor peut être une excellente décision.
Un secteur résilient et en croissance
La distribution est un secteur profondément enraciné dans l’économie française. Les grandes surfaces alimentaires comme Intermarché ou Carrefour continuent de prospérer, et la distribution spécialisée, comme le bricolage ou le sport, connaît également une expansion. En 2018, la distribution alimentaire représentait près de 2 000 hypermarchés et plus de 50 000 magasins spécialisés. Même face à l’essor du commerce en ligne, les chiffres montrent que le commerce physique reste une force dominante dans l’économie.
Par exemple, le secteur du bricolage et des matériaux de construction a connu une croissance de 12 % en 2018, après une progression de 11 % l’année précédente. Cela démontre que la distribution spécialisée n’est pas en reste, et offre également des perspectives prometteuses.
Des opportunités d’emploi nombreuses et durables
Le secteur de la distribution se distingue par sa capacité à créer des emplois stables. Entre 2012 et 2022, ce secteur a généré près de 100 000 nouveaux postes, dont 95 % sont des CDI. En 2018, près de 404 nouveaux magasins de proximité ont vu le jour, tout comme 265 nouveaux drives et plusieurs cavistes. Cela confirme que les opportunités d’emploi dans ce secteur ne cessent de croître.
En raison du départ à la retraite de nombreux salariés, le secteur prévoit encore de nombreux recrutements dans les années à venir. De plus, la promotion interne est un des moteurs clés de la grande distribution, où 60 % des directeurs de supermarché ont gravi les échelons depuis des postes plus modestes.
La distribution, un secteur jeune
La grande distribution a également la réputation d’être un secteur jeune. Près de 37 % des effectifs ont moins de 35 ans et 17 % ont moins de 26 ans. Cette tendance s’explique par une forte demande de nouvelles compétences et une intégration rapide des jeunes diplômés ou des jeunes sans expérience. Ce dynamisme est un atout pour ceux qui souhaitent rapidement évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Des métiers variés et attractifs
Le secteur de la distribution propose une grande diversité de métiers, accessibles à différents niveaux de formation. Dès un bac + 2, vous pouvez prétendre à des postes variés avec des salaires compétitifs, tels que :
- Chef de rayon : entre 1 500 et 2 000 € brut par mois
- Chargé de clientèle : entre 1 600 et 2 000 € brut par mois
- Responsable de magasin : à partir de 2 000 € brut par mois
- Assistant import-export : entre 2 000 et 2 500 € brut par mois
Les opportunités d’emploi ne se limitent pas aux postes de base. Avec un bac + 5, vous pouvez accéder à des rôles de responsabilité avec des salaires allant de 33 000 à 44 000 € brut par an, notamment pour des postes comme :
- Directeur de centre de profit : à partir de 2 500 € brut par mois
- Ingénieur technico-commercial : entre 2 250 et 3 150 € brut par mois
- Responsable service client : entre 3 300 et 4 100 € brut par mois
L’alternance : une voie royale vers l’emploi
L’un des points forts du secteur de la distribution est l’importance accordée à l’alternance. Chaque année, ce secteur propose des milliers de contrats en alternance, notamment dans les hypermarchés, qui embauchent plus de 20 000 alternants par an. Cette option permet aux étudiants de combiner formation théorique et expérience pratique, tout en bénéficiant d’une rémunération. Selon les chiffres, près de 40 % des alternants se voient proposer un CDI à l’issue de leur contrat.
Les grands groupes de distribution, comme Carrefour et Auchan, utilisent largement cette formule pour former leurs futurs managers. De nombreux alternants gravissent rapidement les échelons pour devenir chefs de rayon, responsables de secteur ou encore directeurs de magasin.
Des possibilités d’évolution rapide
Un autre avantage majeur du secteur de la distribution est la rapidité d’évolution. Les opportunités de promotion interne sont nombreuses, et les collaborateurs motivés peuvent évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Que vous commenciez comme vendeur ou chef de rayon, des postes plus élevés sont à portée de main avec l’expérience et des formations internes adaptées.
Cette évolution rapide est un des attraits pour les jeunes professionnels qui cherchent à construire une carrière solide sans forcément devoir passer par de longues études. En seulement quelques années, un employé de rayon peut accéder à un poste de manager ou même de directeur de magasin.
Un secteur en pleine transformation numérique
La grande distribution ne cesse de se réinventer, notamment grâce à la transformation numérique. Face à l’essor du commerce en ligne, les distributeurs ont su adapter leurs stratégies en digitalisant la relation client et en intégrant des solutions numériques pour améliorer l’expérience d’achat. Aujourd’hui, les magasins connectés et le click and collect sont devenus des standards. Cette transformation offre de nouvelles perspectives pour les jeunes diplômés, notamment dans les métiers liés au marketing digital, à la logistique ou à la gestion des données.
Les distributeurs investissent également dans des solutions écologiques, en développant des offres bio ou en circuit court, ainsi que des programmes pour lutter contre le gaspillage alimentaire. Ce sont autant d’opportunités pour les professionnels qui souhaitent participer à un secteur plus durable et responsable.
Un large éventail de métiers dans la grande distribution
Le secteur de la distribution propose une palette de métiers variés, allant des postes en magasin aux métiers administratifs et logistiques. Parmi les métiers les plus visibles, on retrouve :
- Hôtesse de caisse : assurant l’encaissement des clients
- Employé de libre-service : responsable de l’approvisionnement des rayons
- Directeur de magasin : gestionnaire du bon fonctionnement d’un point de vente
En dehors des métiers en magasin, il existe aussi des opportunités dans des fonctions administratives et stratégiques, comme acheteur, responsable marketing, ou chargé de communication. Enfin, les métiers liés à la logistique et à la gestion des entrepôts sont également en pleine expansion, avec des postes de magasinier, cariste ou responsable logistique.
Une formation continue et des avantages attractifs
Le secteur de la distribution se distingue également par ses programmes de formation continue. Les entreprises investissent dans le développement des compétences de leurs collaborateurs pour garantir leur montée en compétence. De plus, travailler pour de grandes enseignes offre souvent des avantages sociaux intéressants, comme des primes d’intéressement, des commissions et, dans certains cas, un 13e mois.
Le comité d’entreprise (CE) de certaines grandes enseignes propose également des avantages comme des réductions sur des produits, des activités sportives ou encore des événements culturels, ce qui renforce l’attractivité du secteur pour les salariés.
