Faire son BTS en contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre un étudiant et une entreprise, dans le but de préparer un diplôme de niveau Bac+2, comme le BTS. Ce contrat alterne des périodes de formation théorique dans un établissement d’enseignement (CFA, lycée, etc.) et des périodes de travail en entreprise, où l’apprenti met en pratique ses connaissances.

Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans. Cependant, des dérogations existent pour les personnes en situation de handicap, les créateurs ou repreneurs d’entreprise, ainsi que les sportifs de haut niveau. Si vous avez 15 ans et avez terminé un cycle d’enseignement secondaire, vous pouvez également être éligible.

Rémunération en BTS en apprentissage

L’un des principaux avantages de l’alternance en contrat d’apprentissage est la rémunération. Le salaire d’un apprenti dépend de plusieurs critères, notamment l’âge et l’année de formation. Voici un aperçu des rémunérations en 2025 pour un BTS en contrat d’apprentissage, calculées en pourcentage du Smic (1 801,80 € brut par mois).

Pour les plus de 26 ans, la rémunération peut atteindre 100 % du Smic. De plus, le salaire est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic, soit 18 760 €.

Le salaire d’un apprenti est réévalué chaque année en fonction de l’augmentation du Smic. Vous bénéficiez également des majorations légales pour les heures supplémentaires effectuées en entreprise.

Avantages en nature pour les apprentis

Les avantages liés au contrat d’apprentissage

En plus de la rémunération, les apprentis bénéficient d’avantages en nature similaires à ceux des salariés classiques. Voici quelques exemples :

• Repas en entreprise : Certains employeurs offrent des repas à leurs apprentis ou des tickets restaurant.
• Hébergement : Certaines entreprises proposent des logements pour leurs apprentis.
• Complémentaire santé : L’employeur peut proposer une couverture santé.
• Frais de transport : Si vous utilisez les transports publics, l’entreprise peut prendre en charge une partie des frais (jusqu’à 75 % des frais de transport).

Les congés payés et autres droits

En tant qu’apprenti, vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an. Les dates de vos congés peuvent être imposées selon l’organisation de l’entreprise, notamment pendant les périodes moins chargées comme Noël ou l’été.

La vie en entreprise

En travaillant en entreprise pendant deux ans, vous vous familiarisez avec la réalité du monde professionnel, ce qui est un atout considérable pour votre avenir. Vous pourrez participer aux séminaires ou aux fêtes organisées par l’entreprise, ce qui vous permet de vous intégrer dans l’équipe.

Le BTS en apprentissage : un choix gagnant pour l’avenir

Le BTS en alternance est un excellent moyen d’acquérir une expérience concrète tout en poursuivant vos études. Ce double apprentissage vous permet de renforcer vos compétences théoriques tout en les appliquant en situation réelle. Selon les statistiques, environ 80 % des apprentis trouvent un emploi à l’issue de leur formation, et un grand nombre d’entre eux se voient proposer un CDI par l’entreprise qui les a formés.

Le contrat d’apprentissage implique un suivi régulier. Un maître d’apprentissage, qui est soit votre employeur soit un salarié de l’entreprise, sera désigné pour vous encadrer tout au long de votre formation. Il veillera à ce que vous progressiez dans votre parcours et vous offrira un soutien personnalisé.

Quels BTS peuvent être préparés en apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est possible pour une large gamme de BTS, notamment :

• BTS Management commercial opérationnel (MCO)
• BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC)
• BTS Banque
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Professions immobilières
• BTS Métiers de l’esthétique, cosmétique, parfumerie
• BTS Services informatiques aux organisations (SIO)
• BTS Électrotechnique

Vous pouvez préparer votre BTS en apprentissage dans différents types d’établissements :

• Centre de formation d’apprentis (CFA) : Public ou privé, le CFA est l’établissement principal pour la formation théorique des apprentis.
• Unité de formation par apprentissage (UFA) : Souvent rattachée à un lycée ou à une université.
• Section d’apprentissage (SA) : Rattachée à un établissement d’enseignement public ou privé, ou à une institution relevant d’un autre ministère.

Un BTS en apprentissage implique un suivi par l’inspection de l’apprentissage et l’inspection du travail, qui s’assurent que les conditions de formation et de travail sont respectées. Ce double contrôle garantit la qualité de votre expérience et veille à ce que vos droits soient protégés.

Recherche d’école et d’employeur

La recherche de l’établissement qui propose le BTS en apprentissage que vous souhaitez suivre est une étape cruciale. Vous pouvez vous inscrire dans un service d’orientation en ligne pour obtenir des informations sur les établissements près de chez vous.

Pour obtenir un contrat d’apprentissage, il vous faudra également trouver une entreprise qui accepte de vous prendre en charge. Rédiger un CV, une lettre de motivation et préparer des entretiens sont des étapes importantes pour réussir votre recherche.

Pourquoi choisir le BTS en contrat d’apprentissage ?

Le BTS en alternance, que ce soit sous forme de contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation, est une véritable passerelle vers l’emploi. Il permet non seulement d’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré, mais aussi d’acquérir une expérience professionnelle précieuse qui vous mettra en position de force sur le marché du travail. En choisissant l’alternance, vous optez pour un avenir plus serein, avec de réelles chances de trouver un emploi rapidement à l’issue de vos études.

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